◆…흥국화재가 '일하기 좋은 기업문화 만들기'의 일환으로 아날로그 소통채널 '통통보드'를 운영하고 있다.
흥국화재가 '일하기 좋은 기업문화 만들기'의 일환으로 아날로그 소통채널 '통통(通通)보드'를 운영해 직원들로부터 좋은 평가를 받고 있다.
통통보드는 임직원들 간의 자유로운 소통문화 조성을 위해 마련된 채널로 축하와 칭찬의 글, 알리고 싶은 글 등 주제와 형식에 관계 없이 누구나 자유롭게 메시지를 적고 나눌 수 있는 소통 매체다.
'흥국인의 마음과 마음이 통하다'란 뜻의 통통보드는 직원들이 직접 손 글씨로 작성해 따뜻한 아날로그 감성을 공유할 수 있다는 것이 가장 큰 특징이다.
현재 흥국화재의 사무실 곳곳에는 통통보드가 설치돼 있는데 지난 한 달 간 여기에는 "매일 야근하는 과장님 힘내세요", "생일 축하해요", "반지 잃어버리신 분 찾아가세요" 등 다양한 내용의 메시지 100여 건이 올라왔다.
앞서 지난 8월 취임해 '주주, 회사, 직원의 가치성장'을 강조한 조훈제 대표는 '소통이 곧 기업 가치성장의 동력'임을 강조하고 "일하기 좋은 기업문화 구축을 위해 소통하는 채널을 다양하게 지원하고 활성화 시키겠다"고 말했다.
흥국화재는 직원의 건강과 환경을 지키기 위한 소통채널 '그린(Green)보드'도 구성해 이달 중 운영할 계획이다.
