◆…스타벅스 바리스타가 고객 앞에서 커피를 추출하고 있는 모습
내년 총 200여명의 대졸 신입 채용, 우수 인적자원 확보로 기업 경쟁력 강화
스타벅스커피 코리아(대표 이석구)가 오는 8일부터 21일까지 전국 710여 스타벅스 매장에서 근무할 2015 상반기 대졸 신입사원을 공개 채용한다.
8일 스타벅스에 따르면 두 차례에 걸쳐 실시될 2015년 대졸 신입 매장관리직 공채는 상반기 120명, 하반기 80명 규모로 총 200여명을 선발할 예정이다.
2011년부터 시작해 5번째로 진행되는 이번 대졸 신입 매장 관리직 공개 채용을 통해 스타벅스는 커피에 대한 열정을 기본으로 잠재 역량을 갖춘 젊은 인재를 확보함으로써, 차별화된 커피 문화를 선도하고, 기업 경쟁력을 강화시켜 나갈 방침이다.
4년제 대학 이상의 졸업(예정)자라면 전공에 상관없이 누구나 지원할 수 있으며 오는 21일까지 스타벅스 채용 홈페이지에서 지원서를 작성, 접수하면 된다. 전역장교와 군인가족의 자녀는 입사전형 시 우대 혜택을 제공받는다.
채용절차는 서류전형, 인·적성 검사, 면접 및 레포트 제출 등의 순서로 진행되며, 지원자들은 스타벅스 매장을 방문한 후 제안 및 개선사항을 정리해 제출해야 한다.
최종 합격자는 3월 1일부터 입사해 소정 기간 입문 교육 이수 후에 매장에서 근무하게 되며, 1년 동안 현장 교육 및 업무 수행 후, 최종 평가를 거쳐 부점장으로 발령받는다.
이번 대졸 신입 매장관리직 공채와 관련한 자세한 사항은 스타벅스커피 코리아 채용 홈페이지를 통해 볼 수 있으며, 기타 채용 관련 문의는 이메일(starbucks_re@shinse gae.com)로 하면 된다.
스타벅스 주홍식 인사총무팀장은 “스타벅스는 무엇보다 커피에 대한 열정과 입사 의지를 가장 중요하게 생각한다”며 “열린 인사정책을 통해 변화와 혁신 그리고 지속적인 성장과 발전을 함께 할 인재를 채용해 스타벅스와 미래를 함께 할 커피 전문가로 육성할 계획”이라고 밝혔다.
