기재부 정기인사, 전문성 강화 '중점'
기획재정부 세제실 내 세제업무를 담당하고 있는 이른바 '세제맨'이 늘었다.
지난달 과장급 인사에 이어 금일(3일) 사무관급 이하 직원인사를 단행함에 따라, 인사 전과 비교해서 세제실 내 세제업무 경력자 비중이 10% 이상 뛴 것으로 나타났다.
3일 기획재정부에 따르면 기재부 세제실 내 세제업무 주경력자 비중은 인사 전까지는 60%였으나, 인사 후 73.3%로 증가했다.
우선 과장급 인사는 세제분야 등의 전문성과 균형된 시각을 강화하고, 실·국간 업무협업 및 이해도 제고에 중점을 뒀다는 것이 기재부의 설명.
대표적으로 세제실 총괄하는 조세정책과장에는 세제 이외 다양한 업무 경험자(박금철 前조세분석과장)를 앉혔다. 또 경제정책을 총괄하는 경제정책국, 미래경제전략국, 정책조정국 등 정책 3국은 경제정책·조정, 국제금융 경력자 등을 배치시켰다.
특히 여성과장을 주요 직위에 배치해 여성 중견관리자 양성을 지속적으로 추진한다는 방침이다.
앞서 지난달 과장급 인사를 통해 부동산 등 관련 세제를 총괄하는 재산세제과장에 김경희(前 소득세제과장)과장을, 공무원연금 재정 등을 담당하는 행정예산과장에 장문선(前 문화예산과장)과장을 임용했다.
사무관급 이하 직원 인사의 경우도 전문성과 협업 강화에 중점을 뒀다.
실제 경제정책국 및 예산·세제실 등 정책·재정 간 인력교류를 통해 사무관(5급) 109명, 6급 이하 51명 등 총 160명이 실·국간 이동했다. 다만 세제·예산·국제금융 등 전문성 강화가 필요한 일부 직위를 전문직위로 지정해 장기 근무를 유도하기로 했다.
기재부 관계자는 "장기근무 및 업무 연속성이 필요한 직위는 필수인력을 잔류시킴으로써 전문성을 최대한 유지했다"며 "전보대상자는 희망 실·국을 제시하고, 전문성·업무역량을 중심으로 실·국장 트래프트 방식을 통해 적재적소 배치했다"고 밝혔다
