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| ▲ 일동제약 경영지원부문 이은국 전무(右)가 고용노동부 박종길 직업능력정책국장으로부터 상을 받고 있다. |
일동제약(대표 이정치)이 고용노동부 한국산업인력공단으로부터 인적자원개발 우수기관(Best HRD)으로 인증 받았다.
Best HRD(인적자원개발 우수기관인증)는 인적자원개발 투자촉진 및 경쟁력을 강화하기 위해 국가 인적자원개발‧관리의 모범적 기준을 정하고 이를 달성한 우수 공공기관 및 기업을 인증하는 제도로 고용노동부, 교육부, 산업통상자원부, 중소기업청 등 4개 정부부처가 공동으로 수여한다.
일동제약은 창업 74주년의 역사를 가진 회사로서 인간존중의 경영철학과 진정성을 바탕으로 2020년 1조 기업, TOP5의 비전을 설정하고 이에 따른 HRD 전략을 펼쳐나가고 있다.
인적자원관리에 대한 주기적인 내-외부 모니터링(ESI, 역량다면평가, 교육통합시스템)을 통해 내부 프로세스를 지속적으로 개선해나가고 있으며, ERP 평가관리 등을 통해 공정한 평가 및 피드백을 실천하고 있다.
뿐만 아니라 2001년부터 실시한 지식경영 및 학습조직(제안제도, COP활동 등) 활동을 통해 매출신장, 원가절감은 물론 꾸준한 근로환경개선을 추진하고 있다. 특히 2014년도에만 연간 약 360억원의 매출증대 및 원가절감의 효과를 얻고 있다고 회사 측은 강조했다.
이번 인증을 통해 일동제약은 향후 Best-HRD 인증 로고 활용, 정기근로감독 3년 간 면제, 해외 인적자원개발 우수기관 방문기회 제공 등의 혜택을 받게 된다.
일동제약은 이번 인적자원개발 우수기관 인증을 통해 앞으로도 지속적으로 HRD 인프라 구축 및 인재양성에 힘써 HRD 모범 기업으로 앞서나갈 방침이다.
