◆…동국제강 장세욱 부회장이 2016년 시무식을 직원들과 대화하는 새로운 형식으로 진행하고 있다.
‘토크콘서트’, ‘커피트럭’으로 이색 시무식...쌍방향 소통으로 결과 도출
장세욱 부회장 “몰입을 통한 성과 창출” 강조
동국제강은 4일 을지로 본사 페럼타워에서 ‘토크콘서트’와 같은 형식의 시무식을 열었다.
이 자리에서 장세욱 부회장은 장세욱 부회장은 넌센스 퀴즈와, 회사에 대한 퀴즈 등을 내며, 쌍방향 소통을 하는 ’토크 콘서트’와 같은 분위기를 연출했다.
장세욱 부회장은 “블랙스완(Black Swan effect)처럼 예기치 못한 경영 환경의 불확실성에 대비해야 한다”고 말하며, “창의적으로 소통하고, 무엇보다 깊이 파고들고 빠져드는 ‘몰입’을 경영의 키워드로 성과를 창출하는 한 해가 되어야 한다”고 강조했다.
장 부회장은 “몰입을 위해서는 명확한 목표를 설정하고, 피드백을 확실하게 하며, 자기 능력과의 균형을 잡아야 한다”고 설명했다.
붉은 원숭이 해임을 감안해 본사 시무식에 참석하는 임직원에게 붉은 색을 드레스 코드(dress code)로 지정했다. 본사 시무식장 앞에 ‘카페’를 마련하고, 직원들이 커피를 마시며 시무식에 참여할 수 있도록 했다.
또 동국제강은 이날 오전 인천, 포항, 당진, 부산, 신평 전 사업장에 ‘커피트럭’을 보내 직원들에게 커피를 제공하고 응원의 메시지를 전했다.
