휴온스, '블라인드' 최종면접 방식으로 신입사원 뽑았다

조세일보 | 김승한 기자 2016.01.20 12:57

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휴온스(대표 전재갑)가 제 25기 공채 신입 영업사원 채용 최종면접에서 개인정보를 배제한 '탈 스펙' 면접을 통해 신입사원을 채용했다.

19일 휴온스에 따르면 지난 15일 최종 합격자 50명을 선정했으며, 경쟁률은 약 50대 1이었다.

휴온스는 최종면접 과정에서 출신학교와 학점, 어학성적, 각종 자격증 등의 개인정보를 철저히 배제하고 인성과 직무 적합성만을 살폈다고 채용과정을 설명했다.

이 같은 탈 스펙 면접은 인재경영의 중요성을 강조해온 윤성태 부회장의 강한 의지로 시작됐다.

25기 공채 합격자는 경기도 용인에 위치한 써닝리더십센터에서 지난 18일부터 6주간의 합숙교육을 받은 후 정식입사 할 예정이다.

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