KT가 올해 그룹의 채용규모를 지난해 보다 1400명 늘린 1만600명 수준으로 확대할 계획이라고 밝혔다.
상/하반기로 나눠 대졸, 석·박사 공개채용 및 수시 경력채용을 통해 기획, 영업 관리, 네트워크, R&D 등 분야 450명과 영업 관리, 네트워크, 디자인 등 인턴 150명을 신규 채용한다.
KT 채용의 가장 큰 특징은 정부의 국가직무능력표준(NCS) 기반으로 이른바 스펙을 초월한 능력중심 채용과 스타 오디, 달인채용 등 열린 채용 등 선발과정이다.
서류부터 면접까지 모든 채용전형을 NCS 기반의 직무능력 중심 평가방식으로 진행하고 이를 더 효과적으로 진행하기 위해 채용분야도 직무별로 세분화했다.
스타 오디션은 지원서에서 표현할 수 없는 나만의 직무관련 역량을 5분간 자유롭게 표현하는 탈스펙 전형으로 오디션을 통과한 취업 희망자에게는 서류전형 면제 혜택을 부여한다.
달인채용은 직무관련 특이한 경험과 역량을 보유했거나 전문자격증을 보유했을 경우 스펙에 관계없이 선발하는 전형이다.
상반기 서류접수는 29일부터 다음달 11일까지로 다음달 2일 종로구 KT광화문 EAST사옥에서 사전접수 없이 방문하는 모든 참가자를 대상으로 KT Job Fair를 실시, 개별 직무상담, 취업컨설팅, 스타 오디션 등 취업 관련 프로그램을 진행한다.
신규 채용 확대와 별도로 정부의 고용디딤돌 사업에도 적극 참여할 예정이다. 고용디딤돌은 실업해소를 위해 청년들에게 직업훈련·취업지원 프로그램을 제공하는 사업으로 올해 300여명 규모로 시작해 2018년에는 2000명 수준까지 끌어올린다는 계획이다.
입사지원에 대한 세부 사항과 Job Fair 관련 내용은 KT 채용 홈페이지(recruit.kt.com)를 통해 확인이 가능하다.
