산업은행이 올 상반기 대우조선해양의 경영실적을 실제보다 좋게 평가한 것으로 드러났다. 재무적으로 미흡한 점에 대해선 솜방망이 제재부과에 그친 것으로 나타났다.
김해영 더불어민주당 의원은 6일 '2016년 상반기 대우조선해양 경영정상화 및 재무구조 개선 MOU 이행 점검결과'를 분석한 결과, 대우조선해양의 2016년 상반기 경영실적 대비 평가가 부풀려졌다고 밝혔다.
산업은행이 대우조선해양 재무구조 개선현황에 대해 '이행율 미흡'으로 평가했지만 향후 이행율 달성이 좋아질 것으로 보여진다는 것을 이유로 솜방망이 제재조치를 내렸다고도 부연했다.
김해영 의원에 따르면 대우조선의 경영정상화이행 약정에 관한 경영평가 원래 결과는 ▲경영목표이행실적 22.63점 ▲자구계획 이행실적 29.07점 ▲정성적 평가 14.4점으로 총 66.1점의 D(부진) 등급에 해당한다. 이에 산업은행은 대우조선 경영진에 대한 경고 및 이행계획서 제출을 요구해야 하며 연속 D등급 이하를 받을 경우에는 경영진 교체 또는 해임을 권고해야만 한다.
하지만 산업은행이 부풀린 대우조선의 경영평가 결과는 ▲경영목표이행실적 57점 ▲자구계획 이행실적 73점 ▲정성적 평가 72점 총 202점에 이른다. 이는 보통 이상인 '우수'에 해당하는 점수다.
또 산업은행은 부채비율·매출액·영업이익율·이자보상배율·자산매각 등의 항목을 평가한 뒤 대우조선에 재무구조개선 약정이행 점검결과로 100점 만점에 39.4점을 줬다. 약정 '불이행'으로 평가한 것인데, 약정이행 가능성여부 판단과 관련해서는 "경영정상화 계획의 정상이행과 신규수주 실적개선을 전제로 한다면 향후 계열 전반의 약정 이행달성율이 개선될 것으로 보인다"며 막연한 전망을 내놨다.
김 의원은 "MOU 이행점검 전반에 객관성과 공정성이 얼마나 담보된 것인지 의문"이라며 "D등급 이하로 떨어지게 되면 대우조선 현 경영진에 대한 교체 또는 해임 권고로 이어질 수 있다는 것을 의식하고 미리 등급을 정해 여기에 맞는 점수를 준 것 아닌가 의심스럽다"고 강조했다.
