◆…사진제공:삼성전자
삼성 직업병 가족대책위원회(가대위)가 31일 삼성전자 온양사업장을 방문해 자문활동을 벌였다고 밝혔다.
가대위는 삼성전자 반도체 사업장에서 근무 중 또는 퇴사 후 병을 얻은 것과 관련해 보상을 요구하며 협상을 진행하던 피해자나 그 가족으로 구성된 단체로 이날 생산라인을 직접 살펴보며 환경안전 관리 현황 점검과 경험을 바탕으로 조언을 제공했다.
송창호 대표, 김은경 간사, 유영종, 이선원, 정희수씨 등 5명은 이날 온양사업장 모듈라인과 4라인을 방문해 반도체 생산현장을 직접 살펴보고 궁금한 사항에 대해 질문하는 시간을 가졌다.
삼성전자 반도체 사업장에 대한 안전 자문활동의 일환으로 진행된 행사로 이들은 폐기물 수거함까지 직접 확인하는 등 세밀하게 근무환경을 점검했고 회사는 제안을 수용해 작업장 환경을 개선해 나가겠다고 답했다.
특히 송창호 대표와 김은경 간사는 본인이 반도체 생산현장에서 일한 적이 있어 안전 관리와 관련해 경험에서 우러난 개선안을 제시했다. 송 대표는 1993년부터 5년간 온양사업장에서 근무했으며, 퇴직 후 9년만에 림프종이 발병했으나 현재는 완치됐다. 김 간사도 1991년부터 5년간 온양사업장에 근무했으며 퇴직 후 9년만에 백혈병에 걸렸으나 지금은 건강을 회복한 상태다.
가족대책위의 송 대표는 “사회 초년생부터 직접 경험했던 현장을 둘러보니 감회가 새롭다”며 “양자의 합의에 따라 보상이 완료됐기 때문에 향후 작업장을 더 건강하게 만드는 데 이바지 하겠다”고 말했다.
가대위는 반올림과 함께 활동하던 피해자와 가족이 2014년 따로 분리해 꾸린 단체로 사회적 부조를 취지로 보상안에 협력사 직원도 똑같이 보상하고 평균임금에 물가 인상률을 반영하라는 요구사항에 합의, 피해자들의 접수를 지원하기도 했다.
