동아쏘시오홀딩스가 블라인드 채용 방식을 도입한다고 11일 밝혔다.
이날 회사측은 동아쏘시오홀딩스를 비롯한 동아에스티, 동아제약 등 주요 사업회사들은 하반기 인턴 40여명을 채용하고 연구∙개발 등 전문직을 제외한 전 부문에 걸쳐 내년까지 순차적으로 200여명으로 확대 운영할 계획이라고 설명했다.
이번에 채용된 인턴들은 약 4개월간 근무하게 된다. 직무능력과 근무성적 등 공정한 평가를 통해 역량이 뛰어난 인턴들은 정규직으로 채용 전환될 예정이다.
회사관계자는 "이번 블라인드 채용은 학력, 성별 등으로 발생하는 선입견을 없애 지원자들에게 공정한 기회를 제공하고자 도입했다"며 "1959년 공채 1기때 부터 50년 이상 지속해 오던 입사지원서 양식을 전면 수정하고 불합리한 차별을 초래할 수 있는 사진, 학력, 출신지역, 가족관계 등을 없앤 새로운 입사지원서를 마련했다"고 말했다.
동아쏘시오홀딩스는 향후 블라인드 채용 방식을 정기 공채에도 적극 반영할 계획이다.
바뀐 입사지원서에는 이름, 연락처, 자격∙경력사항, 직무관련 교육 이수사항, 지원 분야 역량, 가치관만 기재하면 된다.
