◆…출처 : 롯데푸드
롯데푸드(대표 이영호)는 고용노동부가 발표한 '2017년도 노사문화 우수기업'에 선정돼 지난 25일 서울지방고용노동청에서 인증서를 받았다고 밝혔다.
고용노동부는 1996년부터 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천한 기업을 '노사문화 우수기업'으로 선정, 인증서를 수여하고 있으며 지난 4일 롯데푸드, 롯데하이마트, 롯데닷컴 등 민간 및 공공기관 59곳을 2017년도 '노사문화 우수기업'에 선정한 바 있다.
이번에 노사문화 우수기업으로 선정된 롯데푸드는 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 노사 협력을 바탕으로 한 다양한 상생 프로그램을 실시하고 있다.
이중 장애인 고용 확대가 대표적인 사례로, 2013년 한국장애인고용공단과 협약을 맺고, 2014년 1월부터 천안공장 면 포장 생산 라인을 전면 장애인 고용 전용 라인으로 변경해 장애인의 채용을 확대했다.
또한 전용 설비를 설치하고, 비장애인 직원들은 장애인 직원들의 교육을 돕는 등 적극적인 노사 협력을 통해 상생의 가치를 실현하고 있다.
파트너사와 동반 성장도 적극적으로 실천하고 있다. 롯데푸드는 2014년 7월부터 파트너사와 동반성장협약을 체결하고 동반성장 펀드 운영, 안전위생 컨설팅 지원 등 다양한 상생 프로그램을 실시하고 있다. 또한 지난해부터 대표이사가 파트너사를 방문해 건의사항을 청취하는 등 적극적인 협력에 나서고 있다.
더불어 롯데푸드 노사는 2016년 6월 고용노동부 서울남부지청과 함께 '노사정 사회적 책임 실천 협약'을 맺고 적극적인 협력을 통해 사회적 책임을 실천할 것을 선언하기도 했다.
이 같은 노력들을 인정받아 롯데푸드는 동반성장위원회가 인증하는 '동반성장지수 평가'에서 최근 3년 연속 '우수' 등급에 선정된 바 있다.
롯데푸드 손희영 경영지원부문장은 “앞으로도 지속적인 노사 협력을 통해 상생과 협력의 우수한 노사 문화를 확대하고 기업의 사회적 책임을 적극적으로 실천할 것“이라고 말했다.
