◆…한국경제연구원 제공
한경연, 최근 5년 30대그룹 상장사 인건비·수익성 분석
1인당 매출액 1.8%↓ 영업이익 3.0%↓ 인건비 4.0%↑
"생산성·실적과 연계한 임금체계 구축 필요"
최근 5년간 30대 그룹 164개 상장사의 1인당 매출과 영업이익은 꾸준히 줄어든 반면 인건비는 지속적으로 증가한 것으로 나타났다.
24일 한국경제연구원이 발표한 '30대 그룹 상장사 인건비·재무실적 분석' 자료에 따르면 2011년부터 2016년까지 30대 그룹 상장사 1인당 매출액과 영업이익은 매년 평균 각각 1.8%, 3.0%씩 떨어졌다. 반면, 급여·퇴직급여·복리후생비 등 인건비는 매년 4.0% 올랐다.
1인당 매출은 2011년 10억4899만원에서 2016년 9억5864만원으로 1.8%, 1인당 영업이익은 같은 기간 7351만원에서 6312만원으로 3.0% 감소했다. 그러나 1인당 인건비는 2011년 7522만원에서 2016년 9169만원으로 4.0% 불어났다.
한경연은 "2011년 이후 글로벌 교역 위축과 2~3%대 저성장 등 대내외 여건 악화 등으로 기업 매출·이익의 절대규모가 축소됐지만, 인건비는 고정비 성격이 크고 한번 늘어나면 줄이기 어려운 하방경직성으로 인해 기업실적 부진과 관계없이 올랐다"고 설명했다.
30대 그룹 상장사의 총 매출액 증가율은 2012년 5.1%를 기록한 이후 지속적으로 둔화, 2014년부터 2016년까지 마이너스를 기록하며 기업 성장성이 크게 위축된 모습을 보였다.
영업이익 증가율은 2013년~2014년 마이너스를 기록한 이후 2016년 증가세(12.6%↑)로 돌아섰으나 절대규모는 51조5000억원으로 2011년 수준(55조1000억원)에도 못 미쳤다.
최근 5년간 2회 이상 영업 손실을 낸 기업도 38개사(23.2%)에 달했다.
매출액 대비 인건비율은 고용증가 임금 상승으로 2011년 7.2%에서 2016년 9.6%로 매년 올랐다. 매출액 대비 영업이익률은 2011년 7.0%에서 2014년 5.5%까지 악화된 이후 작년 6.6%로 반등했는데, 이는 기업의 비용절감에 따른 것으로 분석되고 있다.
유환익 한경연 정책본부장은 "2011년 이후 대기업의 성장성과 수익성 모두 위축되었지만 인건비는 기업실적과 관계없이 매년 올랐다"며 "기업이 계속 사업하면서 고용을 유지하려면 생산성, 실적과 연계한 임금체계로 전환해나가야 한다"고 밝혔다.
이번 조사는 지난 5월 공정거래위원회가 발표한 상호출자제한 기업집단 31개 중 금융그룹(미래에셋, 한국투자금융), 농협, 부영그룹을 제외한 27개 기업집단의 코스피·코스닥 상장 164개사를 대상으로 이루어졌다.
