◆…KT&G 2017년도 신입사원 공개 채용 광고 이미지. 사진=KT&G 제공
이번 신입사원 모집분야는 일반사무, IT, 생산, 원료, SCM, R&D 등 6개로 나뉜다. 지원자격은 4년제 정규대학 이상 졸업자 또는 2018년 2월 졸업예정자가 해당된다. 입사지원서 접수는 KT&G 채용 홈페이지를 통해 다음달 11일까지 가능하다.
이번 채용은 서류접수부터 면접시험까지 모든 과정에서 연령, 학력, 출신지역 등을 따지지 않는 블라인드 방식으로 진행된다. KT&G측은 "지난 2008년부터 스펙보다는 업무에 대한 지식과 실무 능력이 뛰어난 인재를 선발하기 위해 이 방식을 도입했다"고 설명했다.
전형절차는 채용분야별로 서류전형, 역량면접, 임원면접, 신체검사 순으로 이뤄진다. 역량면접의 경우 지원자의 인성, 역량 등 다각적인 평가를 위해 1박 2일 합숙면접으로 진행되며 최종합격자는 오는 12월 초 발표된다.
KT&G는 "이번 신입사원 채용에서 지원자들이 회사에 적합한 직무 역량을 갖고 있는지 검증하기 위해 '직무 에세이' 방식을 처음으로 적용한다"며 "탈락한 지원자들이 추후 구직 활동에 참고할 수 있도록 면접 전형에서 관련 피드백도 개별적으로 제공할 예정"이라고 말했다.
