김성한 부산롯데호텔 CEO가 직원과의 소통 강화에 나서고 있다.
CEO-직원들의 만남은 직원들의 애로사항을 파악하면서 사내 분위기를 개선하는 것은 물론 좋은 의견들은 향후 경영방침에 참고하려는 취지에서 2013년부터 시작한 행사다.
24일 김 대표와 신입사원과 입사 5년 미만의 직원 10여 명이 참여했다.
이날 부산진구에 한 실내 양궁장에서 김 대표와 직원들은 6개의 팀으로 나눠 양궁 게임을 하며 함께 박수를 치며 자연스럽게 화기애애한 분위기가 이어졌다.
이어 식당으로 자리를 옮겨 마음을 터놓고 직장 생활에 대한 고충을 털어놨다. 이 자리에서 김 대표는 직원들이 격이없는 의견을 교환하며 소통경영을 실천했다.
김성한 대표는 "긍정적인 기업문화 조성을 위해 실제로 일하는 직원의 이야기에 귀 기울이는 것이 중요하다"며 "직원이 일하고 싶은 기업을 만들기 위해 앞으로도 소통의 자리를 자주 마련하겠다"고 말했다.
