대상 임직원, 파트너사 등 참석 / 우수 대리점 및 협력사 시상
◆…대상-동반위-협력사 임금격차 해소 협약식 장면 사진=대상 제공
‘GWP AWARDS’는 대상이 2009년부터 매년 연말 파트너사 대표를 초청해 격려하고 우수파트너사를 선정해 포상하는 등 협력사와의 상호 파트너십 강화를 위해 꾸준히 진행해 온 행사다.
서울 강남구 ‘임피리얼팰리스 서울’에서 열린 행사에는 임정배 대표를 비롯한 대상 임직원, 동반성장위원회 권기홍 위원장, 파트너사 대표가 참여한 가운데 동반성장과 상생을 다짐하는 소통과 교류의 시간을 가졌다.
행사는 대상 임정배 대표의 환영사를 시작으로 △동반성장위원회 권기홍 위원장 축사 △협력사 및 대리점 대표 축사 △동반성장 협약 체결 △우수 대리점 및 협력사에 대한 시상식 등으로 진행됐다.
올해 동반성장 협약은 협력 중소기업의 기술 경쟁력 강화를 위한 ‘혁신주도형 임금격차 해소’에 동참하는 내용으로 진행됐다. 대상 임정배 대표, 동반성장위원회 권기홍 위원장, 협력사 대표 세미산업 임경호 대표가 협력 중소기업의 경쟁력 강화 및 임금격차 해소에 상호 협력을 약속하는 협약서에 서명했다.
대상은 지난 2018년에도 ‘임금격차 해소’ 협약을 체결했으며 올해 3년간의 협약기간이 만료됨에 따라 다시 진행하게 됐다.
대상은 향후 3년간 협력 중소기업과 임직원에게 총 474억원 규모의 혁신주도형 상생협력 프로그램을 운영할 예정이며 협력 중소기업에게는 공동기술개발 지원, 금형/동판비 지원, 생산성 혁신 지원, 내일채움공제 지원, 복리후생 지원, 지속가능경영 지원, 해외진출 지원, 동반성장펀드 운영 등 다양한 분야에 걸쳐 지원한다.
이어 진행된 GWP 어워즈 시상식에서는 우수 대리점 식품부문에 영농조합법인 다정과 서연유통, 소재부문에 에스엠씨케미칼과 씨에스에프가 수상의 영예를 안았다. 대상의 제도와 정책에 협업하여 다양한 혁신활동을 진행하며 반품 감축 및 판매 달성율을 높이고 신수요 발굴을 통해 매출확대에 기여한 점을 높이 평가했다.
이밖에도 품질개선, 원가개선, 신기술 개발 및 공정개선, 신제품 공헌 및 기존제품개선 등 다양한 부문의 우수 협력사 시상식과 더불어 협력기업 대표와 임직원들이 직접 선정한 대상 내 우수 파트너팀에 대한 시상을 진행하며 올 한 해 함께 성장하기 위해 노력하고 뛰어난 성과를 창출해 온 파트너들의 노고를 치하하고 축하했다.
대상 임정배 대표는 “상생과 협력은 이제 피할 수 없는 시대적 화두로, 동반성장을 하지 않고서는 우리가 당면한 문제들을 해결하기 어렵게 돼 대상은 ‘상생’ 문화 확산에 앞으로도 많은 역량을 집중할 계획”이라며 “협력기업의 목소리를 경청해 개선사항과 애로사항은 빠르게 피드백하고 파트너사와의 지속적인 교류와 협력을 통해 함께 발전해 나가겠다”고 말했다.
대상㈜는 GWP(Great Work Partners) AWARDS를 통해 선정한 우수 파트너사를 포상하며 협력사의 자체적 품질기술력 향상을 위한 투자 확대의 기회를 제공하고 있다.
이러한 협력사 육성, 지원 전략과 협업으로 대상은 동반성장위원회가 주관하는 동반성장지수 평가에서 2014년부터 2016년까지 3년 연속 '우수', 2017년부터 2020년까지 4년 연속 ‘최우수’ 등급을 획득하는 성과를 거뒀다. 2019년에는 자발적 상생협력유공에 대해 국무총리표창을 수상했다.
