SK텔레콤을 비롯해 SK브로드밴드, SK쉴더스, 11번가, FSK L&S 등으 경력 3년 미만의 신입 개발자를 채용하며 원서접수는 25일부터 다음 달 10일까지, 서버/백엔드 개발, 프론트엔드 개발, 머신러닝/데이터 사이언티스트/데이터 엔지니어 등 3개 직무 분야다.
고객 서비스 강화를 위해 신입 개발자 채용 규모를 확대하는 한편 서류전형을 폐지하고 지원자의 학력, 전공, 나이, 성별 등의 정보를 요구하지 않는 방식을 도입해 지원자의 스펙이 아닌 개발 역량과 업무 적합성을 집중적으로 검증한다.
지원자는 이름, 연락처와 직무 분야 및 직무 분야 내 최대 5개 회사 중 입사를 지원하는 회사의 지망 순서만 입력하면 코딩 테스트에 응시할 수 있다. 테스트 결과를 통해 최대 5개 회사에 입사 지원을 할 수 있어 부담도 줄어든다.
1차 테스트는 알고리즘과 프로그래밍 언어에 대한 기초 역량을 평가하며 3월 12일 시행된다. 1차 테스트 합격자는 3월 19일 2차 코딩 테스트에 참여 후 합격한 회사가 주관하는 면접 전형을 거쳐 입사하게 된다.
