신한투자증권은 이번 호칭 체계 개편으로 사원·주임·대리 직급을 선임으로, 과장·차장·부부장·부장 직급을 수석으로 변경하면서 기존 7단계의 직급 체계를 2단계로 간소화했다.
직위별로 다양했던 호칭 체계를 효율 중심 관점에서 재구축한 것이다.
이를 통해 책임자급 직원과 주니어급 직원에 대한 최소한의 호칭 구분을 하면서 수평적 조직문화를 전파하고, 신속한 업무 소통을 강화하게 됐다는 설명이다.
조직 별로 다른 호칭 체계로 인한 혼선을 방지할 수 있게 됐다고 부연했다.
