정부가 신정아 전 동국대 교수를 비롯한 사회 각계의 학력위조 사건을 계기로 중앙부처 전체 공무원을 대상으로 학력과 자격증을 비롯한 모든 인사기록 항목의 진위를 파악하기 위해 일제 검증에 착수한 것으로 30일 확인됐다.
특히 중앙부처 공무원의 인사문제를 총괄하고 있는 중앙인사위원회는 전체 중앙공무원 6만3천여명의 인사기록 카드에 기재된 학력과 자격증 등 각종 인사항목의 진위를 검증해 달라는 공문을 18부4처17청에 발송한 것으로 전해졌다.
정부의 이번 방침은 내년부터 중앙공무원의 인사기록이 `종이 인사기록카드' 방식에서 `전자 인사기록'으로 완전히 전환되는데다 전(全) 사회적으로 일고 있는 학력위조 파문에 적극 대응하기 위한 조치로 풀이된다.
중앙인사위 안양호 인사정책국장은 "학력이나 자격증 위조파문이 확산되고 있는 상황에서 중앙공무원이 먼저 모범을 보여야 하는 만큼 전체 중앙공무원을 대상으로 학력.자격증 등 인사기록의 모든 항목에 대한 진위 여부를 검증할 필요가 있다"면서 "이에 따라 올해말까지 전체 공무원을 대상으로 인사기록 일제점검을 벌일 계획"이라고 밝혔다.
안 국장은 "공무원 공채의 경우 `특정학력 이상' 등의 조건을 요구하고 있지 않은 만큼 학력이나 자격증 위조는 사실상 없을 것으로 예상하고 있다"면서 "그러나 이번 검증 과정에서 허위 기재, 허위 기록 제출 등이 드러나는 공무원에 대해선 사안의 경중을 감안해 파면 등 인사조치를 하게 될 것"이라고 말했다.
이밖에 그는 중앙공무원의 `종이 인사기록 카드'가 내년부터는 모두 `전자 인사기록 카드'로 대체.전환된다고 밝히고, "이번 일제 인사검증은 공직사회가 학력위조 파문에 적극적으로 대응하는 동시에 새로운 인사기록 방식의 도입을 동시에 감안해 진행되는 것"이라고 덧붙였다.
