세계적 회계감사 컨설팅 업체 '프라이스 워터하우스 쿠퍼스(PWC)'와 잡지 '코퍼릿 보드 멤버'가 실시한 여론조사 결과에 따르면 조사 대상 기업 이사들의 67%는 이사회가 CEO 보수의 규모를 통제하는데 어려움을 겪고 있다고 믿고 있다.
PWC의 캐서린 브로밀로는 "대부분의 이사들은 경영진이 잘 하고 있다고 생각하지만 다른 어딘가에 문제가 있을 것이라는 시각과 동떨어진 일부 시각이 존재하는 것 같다"고 밝혔다.
760명에 가까운 기업 이사들을 상대로 조사한 이번 결과에서 CEO 보수가 통제 밖에 있다고 느낀다는 응답률 67%는 작년 조사 때보다도 높아진 것으로 작년 조사에서는 66%의 응답자가 같은 대답을 했었다.
올해 시행에 들어간, 새로운 보수공개 규정에 따르면 상장기업은 최고위 경영진의 급여와 급여 외 혜택을 더 상세히 공개해야 한다.
새로운 보수공개 규정을 긍정적으로 여기는 이사의 비율은 75%였는데 이는 작년의 80%보다 낮아진 것이다.
과도한 CEO 보수를 삭감하는 문제와 관련, 응답자의 41%는 이사회 등이 변화를 촉진하기 위한 단호한 태도를 취할 필요가 있다고 답했고 31%는 주주와 기관투자자로부터의 압력이 변화를 이끌어 낼 수 있다고 답했다.
관련 통계에 따르면 작년 '스탠더드 앤드 푸어스(S&P) 500' 기업 CEO 평균 보수는 1천478만달러에 달했다.
