가계와 기관이 맡긴 190조원대 돈을 굴리는 국내 펀드매니저들은 과연 어떤 사람들일까.
11일 연합뉴스가 펀드평가사 제로인에 등록된 팀장급 주식·채권 펀드매니저 548명(주식 347명, 채권 201명)을 대상으로 집계한 결과 국내 펀드매니저의 평균 나이는 37.48세로 나타났다.
펀드매니저 수는 금융투자협회 자격등록 기준으로 올해 처음으로 1천명을 넘어섰지만, 리서치 인력이나, 직접 운용에 참여하지 않은 매니저를 제외한 실질적 펀드매니저는 그 절반 수준인 548명이라는 게 제로인의 설명이다.
집계 결과 출신학교는 서울대와 연세대가 전체의 절반 이상을 차지했다. 서울대보다 연세대 출신 펀드매니저가 많았지만, 상경대 출신자들은 연세대 경영·경제학과가 서울대 경영·경제학과보다 다수를 차지했다.
◇나이= 펀드매니저들의 평균 나이는 37.48세로 집계됐다. 주식펀드 매니저 나이가 37.15세로 채권펀드 매니저 38.05세보다 다소 젊었다.
최고령 주식펀드 매니저는 신영투신운용의 이상진 부사장(54)이다. 이 부사장은 1978년 현대중공업에서 직장생활을 시작한 후 1987년 신영증권으로 옮겨 영업을 하다 1996년부터 신영운용의 주식운용을 총괄하고 있다.
최연소 주식펀드 매니저는 한국투신운용의 안세윤(25.여) 씨다. 서울대 경영학과를 졸업한 안 매니저는 작년부터 업무를 시작했다.
가장 나이가 많은 채권펀드 매니저는 KB운용의 문동훈(50) 채권운용본부장과 김은수(50) PCA운용 CIO였으며, 가장 나이가 어린 채권펀드 매니저는 신한BNP파리바 운용의 서진향(25.여) 씨와 미래에셋맵스자산운용의 오종욱(25) 씨로 나타났다.
◇학력.경력= 펀드매니저들의 출신학교는 서울대와 연세대 간 박빙의 승부로 요약될 수 있다. 서울대와 연세대 출신은 각각 129명과 124명으로 전체의 절반 이상을 차지했다.
이어 고려대 77명, 서강대 42명, 성균관대 34명, 중앙대 19명, 해외 대학 16명, 부산대 15명, 한양대 14명, 이화여대 12명, 한국외대 10명 등으로 집계됐다.
경영.경제학과를 비롯한 상경대 출신으로 범위를 좁히면 연세대가 99명으로 서울대 82명을 누르고 가장 많은 수를 차지했다. 이들 두 학교는 공과대 출신 펀드매니저도 상당수 배출했다.
경력별로는 증권사나 운용사 리서치센터에서 3∼4년 조사 업무를 하다 매니저가 된 경우가 가장 흔했다. 하지만 대학을 졸업하자마자 운용사에서 매니저 업무를 시작한 경우도 종종 있었다.
또 제조업체나 다른 금융회사를 다니다가 입문하는 경우도 있었다. 펀드매니저에 입문한 뒤 운용을 총괄하는 최고투자책임자(CIO)가 되기까지는 최소 6년에서 19년이 걸리는 것으로 집계됐다.
◇등용문= 자격 면에서 펀드매니저가 되는 길은 금융투자협회에서 시행하는 시험에 통과하거나, 운용사에서 경력을 쌓는 방법이 있다.
협회가 통합되면서 펀드매니저 자격시험으로 바뀐 집합투자자산운용사는 1년에 통상 1~2번 치러지며, 합격률은 보통 20% 내외라는 게 금투협의 설명이다.
자산운용사에서 2년 이상 근무해도 매니저 자격을 얻을 수 있다. 최소 근무 연한은 2년이지만, 운용 자금 규모가 얼마냐에 따라 기준이 더 낮아질 수도, 높아질 수도 있다.
자격이 있더라도 실제로 가계나 기관의 돈을 운용하는 펀드매니저가 되려면 운용사나 투자자문사 등에 들어가야 한다. 통상 입사시험은 두자릿수 이상 경쟁률을 보이며 인턴 기간을 거쳐 뽑는 경우도 있다.
한 운용사 관계자는 "신입 펀드매니저를 뽑을 때 가장 중요하게 보는 것은 일에 대한 열정과 적성, 사람들과 잘 융합하고 협의해 운용을 해야 하는 업무에 적합한 인성을 가졌는지 여부"라고 말했다.
◇일과= 펀드매니저의 일상은 빡빡하게 돌아간다. 우선 일어나자마자 CNN이나 블룸버그를 통해 그날 우리 증시나 채권시장에 영향을 미칠 해외 뉴스를 체크한 뒤 아침회의가 시작되는 7시30분 전에 회사로 출근한다. 아침회의에서는 리서치팀과 펀드에 들어간 종목이나, 증시 전반에 영향을 미칠 수 있는 이슈들을 점검한다. 주간이나 월간 단위로 어떤 종목을 편입할지 여부를 결정하는 중간점검 회의를 하기도 한다.
통상 운용 펀드의 70~80%는 회사 전체적으로 정하는 모델포트폴리오에 의해 들어가거나 빠질 종목이 결정되고, 나머지 20~30%는 매니저의 재량이다.
매니저들은 총괄매니저 1명에 2명의 보조매니저가 팀 단위로 함께 운용을 하는 경우가 대부분이며, 아침회의 후에는 증시 상황을 체크하며 기업 분석과 자료 수집을 해 협의를 거쳐 수시로 운용과 관련한 결정을 한다. 실무적으로 주식이나 채권을 얼마나 사고파는 것은 매매 전담 부서인 트레이딩센터의 도움을 받는다.
투자 대상 기업이 경영을 잘하고 있는지 주가에 큰 영향을 미칠 상황이 발생하지 않았는지 체크하기 위해 1주일에 2~3차례 기업 탐방을 나간다.
월요일부터 금요일까지 이른 아침부터 맑은 정신에 업무를 봐야 하는 만큼 주중에 음주 등 외부 약속은 제한하는 경우가 많으며, 펀드 편입 종목과 관련해 외부와 부적절한 소통을 방지하기 위해 휴대전화는 출.퇴근때 로비에 맡기고, 종목과 관련한 통화 내역은 모두 녹음된다.
개별 매니저가 운용하는 펀드 수익률은 수시로 체크되며, 평가는 주간과 월간 단위로 이뤄진다. 통상 벤치마크지수인 코스피나 코스피200 지수 대비 수익률이 얼마냐가 평가의 초점이며, 성과급도 이에 연동된다.
