최근 파주와 구미공장 생산 라인에서 근무하는 현장 사원들과 함께 점심 식사를 겸한 캐주얼(Casual) 미팅 자리를 가진데 이어 27일에는 최근 입사한 경력사원들과도 같은 자리를 마련하기로 했다.
또 다음 달 3일에는 관리자급 여사원들과도 점심을 겸한 미팅 자리를 마련하기로 하고 캐주얼 미팅의 대상과 횟수도 확대해 나갈 방침도을 밝혔다.
구미공장 현장 사원들과의 미팅에서 회사 안팎의 분위기와 회사 생활의 애로 사항 등에 대한 현장의 목소리를 경청하고 CEO가 아닌 인생 선배로서 사원들의 회사 생활을 격려하는 한편 전사가 하나의 팀처럼 합심해서 나아가자고 당부했다.
더불어 회사의 경영 방향이나 CEO 개인에 대해서 궁금하던 사원들의 질문에 솔직하고 소탈하게 답변하며 제안 및 요청 사항을 경청하고 즉석에서 해결 방안을 모색하는 등 이해의 폭을 넓힐 수 있도록 퍼실리테이터의 역할을 위해 노력하는 모습을 보였다.
한 직원은 “기존 어린이집 외에 추가로 회사에 어린이집을 만들어 주셨으면 좋겠다”며 사내 어린이집 설치를 제안하자 한 부회장은 즉석에서 “사내 어린이집 설치를 적극 검토하라”고 지시하기도 했다.
지난 7일과 12일에는 임직원 활력을 충전하기 위해 진행 중인 '봄봄봄' 이벤트 현장을 직접 찾아 직원들과 소통하고 야외 이벤트 카페에서는 현장에 있던 100여명이 넘는 직원들에 한 턱 내고 여사원들과 함께 기념사진을 찍으며 스킨십을 제고했다.
한편 '봄봄봄' 이벤트는 회사가 임직원들의 노고에 보답하고 봄을 맞아 나른해지기 쉬운 몸과 마음에 활력을 불어 넣기 위해 최고경영진이 직접 제안해 만든 프로그램으로 4월 한 달간 파주와 구미 공장에서 진행되고 있다.
