올해 신입 350명, 경력 400명 채용 목표
기합격자 채용만으로 지난해 수습회계사 채용 규모(251명)의 약 40%를 채용 확정한 것이다.
EY한영은 올해 신입 공인회계사를 350명, 경력 공인회계사를 400명 규모로 뽑을 계획이다.
EY한영은 감사 품질과 전문성을 강화키 위해 다양한 교육 프로그램을 도입했다. 기존 사내 교육에 추가해 EY 글로벌 네트워크를 바탕으로 한 맞춤형 교육 프로그램도 85시간 이상 늘렸다.
감사 본부 소속 회계사들도 지난해 회계사회 기본 이수 교육 시간인 40시간보다 2.8배 많은 평균 113시간 교육을 이수했다.
또 전문 심리 상담사와 상담할 수 있는 상담 프로그램도 도입해 회계사를 비롯한 직원들이 업무 중 받을 수 있는 심리적 불안을 줄여주기 위해 노력중이다.
감사 업무 수행에 대한 보상도 강화했다. 감사 업무를 수행하는 회계사는 직급에 따라 일정 금액의 감사 수당을 별도로 받는다.
올해 법인에 입사하는 신입 한국 공인회계사 전원에게는 입사 축하금 100만원을 지원한다. 경력 회계사에게는 직급, 경력 등을 고려한 사이닝 보너스도 지급한다.
