◆…지난 8일 서울 종로구 SK서린빌딩에서 진행된 신입사원 화상면접 현장을 찾은 김준 SK이노베이션 총괄사장이 면접자에게 덕담을 건네고 있다. 사진=SK이노베이션 제공
김준 SK이노베이션 총괄사장이 언택트(비대면) 방식을 도입한 신입사원 채용 현장을 찾아 비상한 방법을 통한 위기극복을 주문했다.
SK이노베이션은 김준 사장이 코로나19로 인해 중단될 위기에 처했던 인력 채용 현장을 점검했다며 9일 이같이 밝혔다.
이 회사는 필기전형과 면접전형 모두 비대면 접촉 방식인 화상으로 신입사원 수시 채용전형을 진행 중이다. 그동안 준비해온 디지털 전환을 활용해 채용 전 과정을 화상 등 온라인으로 치렀다. 면접 과정은 서울 SK서린빌딩과 충남 서산 사업장 등에서 지난 7~8일 실시됐으며 다음주 최종 합격자가 발표될 예정이다.
김 사장은 화상면접장 참관에 나서 "훌륭한 인력 채용은 기업 입장에서 가장 중요한 경영활동 중 하나로 중단돼서는 안 된다"며 "취업 준비생에게는 남은 인생의 출발선이 되는 만큼 이들의 마음을 헤아려 어렵지만 차질 없이 정상적으로 진행되도록 하는 것이 무엇보다 중요하다"고 말했다.
이어 "디지털 기술을 활용한 비대면 접촉 방식 채용이라는 획기적인 방법으로 전환해 중단 없이 채용을 진행할 수 있게 됐다"면서 "경험해보지 못한 비상한 시기의 위기 상황은 과거에 했던 방식이 아닌 비상한 방식만으로 극복할 수 있다"고 강조했다.
또 면접을 마친 지원자에게 "채용 일정 지연으로 준비에 어려움을 겪게 해 안타깝다"며 "화상 필기전형에 이어 생소한 환경에서 면접까지 치르느라 고생이 많았고 SK이노베이션은 앞으로도 여러분의 꿈과 행복을 응원하겠다"고 격려했다.
