지주 이사회, 4일 최고경영자 후보군 확대 논의
시민단체·노조 "정치권 낙하산 인사 안된다"
◆…BNK금융지주 전경[촬영 조정호]
4일 금융권에 따르면 BNK 금융지주 이사회는 이날 회의를 열고 차기 회장 후보군에 외부 인사를 포함할지 여부 등을 논의할 예정이다.
BNK금융은 2018년 지주 사내이사, 지주 업무집행책임자(지주 사장 이상), 자회사 대표 중에서 내부 승계로 회장을 선임한다는 '최고경영자(회장) 경영승계 규정'을 만들었다.
이 규정을 적용하면 회장 후보는 지주 사내이사 겸 자회사 대표인 안감찬 부산은행장, 이두호 BNK캐피탈 대표를 비롯해 최홍영 경남은행장, 명형국 BNK저축은행 대표, 김영문 BNK시스템 대표, 김성주 BNK신용정보 대표, 김병영 BNK투자증권 대표, 이윤학 BNK자산운용 대표, 김상윤 BNK벤처투자 대표 등 9명으로 한정된다.
하지만 경영 승계 규정에는 대표이사 회장이 사회적 물의를 일으키거나 그룹 평판리스크를 악화시킨 경우 외부인사와 퇴임 임원 등도 회장 후보군에 포함될 수 있다는 내용도 있다.
따라서 BNK금융지주 이사회가 이번 회장의 중도 사퇴 등으로 외부 영입이 필요하다고 인정할 것인지가 최대 관심사다.
내부 승계로 회장을 선임할 경우 폐쇄적인 조직이 될 것이라는 지적도 있어 이사회가 회장 후보군 확대 여부를 두고 고심을 할 것으로 보인다.
현재 회장 후보로 내부 후보군 외에 외부 인사 7∼8명이 자천 타천으로 거론되고 있다.
이사회를 앞두고 노조와 시민단체는 '낙하산 인사' 방지를 위한 내부승계 원칙을 지켜야 한다고 목소리를 높였다.
부산경실련은 "내부승계 계획 이후 아무런 지적과 문제 제기가 없다가 미묘한 시기에 폐쇄성을 언급하는 건 정치권 낙하산 인사를 염두에 둔 것이 아닌지 의심스럽다"며 "BNK금융 이사회는 무엇이 지역경제와 BNK금융의 미래를 위한 길인지 현명하고 신중한 판단을 내려야 한다"고 주장했다.
부산은행 노조는 이사회가 조직안정을 위한 분수령이 될 것으로 보고 내부승계 원칙을 고수할 것을 촉구하는 별도의 서한을 이사회에 보냈다.
노조는 전 임직원을 상대로 낙하산 반대 뜻을 모아달라고 호소했고 출근 인원의 97%인 2천506명이 동의서에 서명했다고 밝혔다.
