◆…인천지방국세청은 지난 13일 관리자 워크숍을 진행했다.
이번 워크숍은 활기차고 건강한 인천지방국세청을 만들기 위하여 조직문화 개선을 선도하는 관리자들을 대상으로 공직사회에서의 상호존중 문화 조성을 위한 다양한 방안을 모색하고 상호존중 리더십 함양을 목적으로 실시되었다.
이날 워크숍 서두에서 민주원 인천청장은 "직원들을 있는 그대로의 모습으로 받아들이고 그들의 이야기를 충분히 들어주어야 한다"고 강조하며 "서로 공감하고 이해하는 모습으로 함께 발전해 나갈 수 있는 방안에 대하여 관리자들이 더 많이 고민하고 실천해 달라"고 당부했다.
이어 인천지방국세청 소속 15개 세무서의 관서장들이 '공직사회에서의 상호존중 문화 조성 방안', '젊은 직원들의 장점과 그들의 성장을 이끄는 관리자로서 역할', '존중받는 관리자 모습'을 주제로 발표 및 토의를 했다.
이후 참석한 관리자 105명의 '활기차고 건강한 조직문화 조성을 위한 다짐문' 작성과 이소영 한국마이크로소프트 이사의 '당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적이 있나요' 특강을 마지막으로 워크숍을 마쳤다.
한편, 워크숍 시작 전 관리자가 주도하는 적극행정 문화 확산 및 청렴의식 고취를 위해 영상 시청 교육을 실시했다.
인천지방국세청은 앞으로도 구성원 간 상호존중 문화 조성과 적극행정 문화 확산을 통해 '국민의 국세청, 신뢰받는 국세행정 구현'을 위해 지속해서 노력해 나갈 예정이라고 전했다.
