IMF총재 “韓, 여성경제활동 참여율 높아졌지만 성 격차 여전”

세계여성이사협회(WCD Korea) 특별포럼에서 기조연설

“더 많은 여성 일하게 하는 것, 국가 소득 올리고 기업 강하게 만들어”

게오르기에바 총재는 기조연설에서 "한국 여성의 경제활동참가율은 49%에서 55%로 2011년 이후 6%p 상승했다"며 "한국은 여전히 선진국 중에서 성 격차가 가장 심한 국가다. 일하는 여성의 수는 남성보다 18% 더 적고 임금은 남성에 비해 31% 적게 받고 있다"고 지적했다.

IMF총재는 "일하는 여성의 자녀보육을 돕고 노동시장을 더 유연하게 하고 무엇보다 (여성이 가사 및 자녀양육의 일차적 책임을 지는) 사회적 관습을 개선하려는 노력을 통해 더 많은 여성을 일하게 하는 것이 국가의 소득을 올리고 기업을 강하게 만들어 모두에게 더 나은 미래를 가져오게 된다"고 강조했다.

총재는 "IMF는 지난해부터 시작한 양성평등 전략에 따라 회원국 정부에 대한 지원을 강화했다. 여기에는 각 회원국들이 제가 앞서 언급한 분야에서 성 평등 정책을 수행할 능력을 향상시킬 수 있도록 지원해주는 사업도 포함된다"며 "이 같은 IMF의 역량 개발 사업에 한국은 6번째로 많은 자금을 지원한 국가이다. 한국의 아낌없는 지원에 감사드린다"고 말했다.

이어진 패널 토론에는 게오르기에바 총재와 유명순 한국씨티은행장, 서영경 금융통화위원회 위원, 이복실 롯데카드 ESG위원회 위원장, 최수연 네이버 대표가 참여했다. 게오르기에바 총재는 패널토론에서 글로벌 여성고위직의 변화, IMF 조직에서의 다양성 증진 사례, 성별 격차 축소 및 한국의 저출산문제 등에 대해 의견을 나눴다.

패널토론 진행을 맡은 유명순 행장은 "세계경제포럼(WEF)의 성별 격차 보고서(Gender Gap Report)에 따르면 우리나라 성별 격차가 최하위권을 벗어나지 못하고 있다"며 "사회가 번영하려면 남성과 여성 모두의 재능을 활용하는 양성평등 사회가 되어야 한다"고 밝혔다.

서영경 금융통화위원은 "성별 격차 축소는 저출산 개선과 여성의 경제참여 확대를 통해 잠재성장률 제고에 도움이 된다"며 "공공보육시설 확충, 유연근무제 확대 등 보육환경 개선, 기업에서의 공정한 기회 제공, 여성 자신의 경력구축 노력 등이 중요하다"고 강조했다.

이복실 위원장은 "최근 여성이사의무화 제도 도입으로 기업의 사외이사는 늘었지만 사내이사는 정체된 상태이므로 개선이 필요하다"면서 "또한 공공기관의 여성고위직 확대를 위해 공공기관에도 여성이사의무화제도를 실행해야 한다"는 의견을 제시했다.

최수연 네이버 대표는 "국내 1000대 기업 CEO중 여성은 단 2.4%이며 그 중 창업자와 혈연관계가 없는 여성은 0.5%에 불과한 수준"이라며 "여성 CEO를 CEO이기 이전에 여성으로 인식하는 분위기를 벗어나려면 결국 여성 CEO가 더 많아져야 한다"고 강조했다.

한편 이날 행사에는 추경호 경제부총리가 참석해 축사를 했고 양종희 KB금융지주 회장, 임종룡 우리금융지주 회장 등 금융계 주요 인사들과 세계여성이사협회 회원 등 180여명이 참석해 성황을 이뤘다.