산별교섭으로 이뤄지던 금융권 노사협상 관행이 10년 만에 깨지면서, 금융기관들이 삼삼오오 또는 개별 협상을 통해 임금 협상에 잇따라 합의하고 있다.
일부 시중은행이 임금 5% 반납 등에 합의한 데 이어 3개 국책은행 노사가 개별 협상을 통해 임금 5% 삭감에 합의했다.
이에 따라 다른 금융공기업은 이들 국책은행에 곱지 않은 시선을 보내면서도 고민에 빠졌다.
7개 금융공기업 노조들은 조만간 연대하거나 개별적으로 사측과 협상을 재개한다는 입장이다.
6일 금융권에 따르면 기업은행 등 3개 국책은행은 추석 전후에 직원 임금 5% 삭감과 연차휴가 25% 의무 사용 등에 전격 합의했다.
한 국책은행은 추석 연휴에 3급 이상 직원들을 모두 소집해 개별 동의서를 받은 것으로 알려졌다.
금융공기업 노조 관계자는 "금융공기업은 정부로부터 예산 제한을 받고 감사도 받기 때문에 임금 삭감을 하는 대신 반대급부를 받기도 어렵다"며 "예산을 쥔 정부가 임금 삭감에 대해 강한 의지를 보이는 상태에서 금융공기업들이 이를 외면하기 쉽지 않다"고 말했다.
이에 따라 자산관리공사와 신용보증기금, 기술보증기금, 주택금융공사, 감정원, 기업데이타, 대한주택보증 등 7개 금융공기업은 좌불안석이다.
이들 노조 사이에는 서로 연대해 사측과 공동 협상을 벌여야 한다는 입장과 개별 협상이 불가피하다는 의견이 엇갈리고 있다.
한 노조 관계자는 "3개 국책은행이 개별 협상을 통해 임금 삭감에 합의한 터라 사실상 연대의 틀은 깨졌다고 봐야 한다"며 "다만 일단 7개 금융공기업 노조들이 모여 회의를 하고 최대한 연대할 방안을 마련해야 한다"고 말했다.
금융노조도 이날 금융공기업 노조 대표자회의를 개최해 이 문제를 논의할 계획이다.
그러나 금융권 노조 일각에서는 금융노조를 통한 산별교섭에 문제가 있다며 이번 기회에 변화가 필요하다는 지적도 나오고 있다.
한 시중은행 노조 관계자는 "금융권 노사는 지난 3월에 임금 동결을 추진하다 공기업들의 반발로 합의에 이르지 못했다"며 "금융권 노사협상은 임금과 복지체계가 비슷한 금융기관들이 모여 협상을 하는 방향으로 개선돼야 한다"고 강조했다.
또 다른 노조 관계자는 "산별교섭을 통해 획일적으로 협상을 하게 되면 교섭력을 극대화시킬 수 없고 장애요인도 많아 결과적으로 협상 결과가 하향 평준화할 가능성이 크다"며 "더는 금융노조가 원하는 방향대로 협상이 따라갈 수 없는 형편"이라고 지적했다.
