은행권 노사가 6월 초에 임금 및 단체협상을 위한 2차 교섭에 나선다.
그러나 타임오프(유급근로시간 면제 제도) 제도에 대한 노사 양측 간 입장 차이 등으로 올해 은행권 임금 및 단체협상은 장기화할 것으로 전망된다.
31일 금융권에 따르면 사용자단체와 금융노조는 6월 3일 오후 3시 서울 명동 은행회관에서 올해 임금 및 단체협상을 위한 2차 교섭을 갖기로 했다.
이날 교섭에서는 7월부터 시행될 타임오프(유급근로시간 면제 제도)에 대한 논의가 본격적으로 이뤄질 것으로 보인다.
금융노조는 사측이 노조 '무급전임자'를 몇 명까지 인정해 줄 것인지, 이들에 대한 처우 등도 협의해야 한다는 입장이지만 사측은 타임오프에 대한 구체적인 매뉴얼(설명서)이 공개돼야만 무급전임자 등에 대해 협의할 수 있다는 입장을 보이고 있다.
사용자단체 관계자는 "타임오프 매뉴얼이 6월 둘째 주쯤에나 나올 것으로 예상한다"며 "매뉴얼이 나와야 현장에 적용할 세부사항을 알 수 있다"고 말했다.
반면 금융노조 관계자는 "이번 교섭에서는 사측을 상대로 타임오프 한도를 최대한 보장받도록 하는 방안을 추진하고 무급전임자에 대한 처우 등도 논의할 것"이라고 강조했다.
이처럼 타임오프 이슈까지 등장하면서 올해 은행권 임금협상은 상당히 장기화할 전망이다.
더구나 최근 3년간 임금 인상에 실패한 금융노조는 올해 ▲임금 3.7% 인상 ▲정년 2년 연장 ▲기관별 보육시설 확대 설치 등의 안건을 추진키로 한 반면 사측은 임금 동결 등을 강조할 계획이어서 협상 난항이 예상되고 있다.
특히 최근 들어 남유럽발(發) 재정위기가 불거지면서 금융시장이 다시 출렁거리는 등 시장 불확실성이 커져 노조 측에 악재로 작용할 것이라고 은행권 관계자들은 우려했다.
사측 관계자는 "임금협상 자체는 11~12월쯤에나 이뤄질 것"이라며 "사측은 완고한 자세로 임금협상에 대응할 수밖에 없다"고 강조했다.
금융노조 관계자는 "최근 3년간 임금을 동결하거나 삭감 또는 반납했기 때문에 올해는 반드시 인상을 추진해야 한다"며 "일단 사측의 제안을 거부할 것"이라고 말했다.
