하나HSBC생명이 올해 대면채널 설계사 규모를 두 배 수준으로 확대키로 했다.
11일 하나HSBC생명은 충북 충주시 건설경영연수원에서 전속 대면채널설계사 및 임직원이 참석한 가운데 '2011년 전속 대면채널 비전선포식'을 개최한 후 이같이 밝혔다.
현재 하나HSBC생명의 전속 대면설계사 규모는 약 100여명, 연내 200명 가량으로 늘린다는 계획이다.
이와 함께 입사차월 별 맞춤 교육 과정을 개설해 대면채널의 전문성 향상을 꾀하고 우수설계사 영입을 위해 자격증 취득수당, 장학수당, 육아수당, 장기근속수당 등을 지원하는 제도를 도입하기로 했다.
한편, 이날 하나HSBC생명은 올해 새로운 비전으로 '소통, 화합, Jump up'을 제시했다.
올해 5대 핵심과제로는 ▲영업목표 초과 달성 ▲고능률 재무설계사 육성 ▲13회차 유지율 업계 최고 달성 ▲재무설계사 장기근속율 제고 ▲인당 생산성 향상 등을 내세웠다.
하상기 하나HSBC생명 사장은 "올해에는 재무설계사의 규모를 전년 대비 2배 이상 확충하는 등 대면 영업채널 강화를 위해 투자를 더욱 확대할 예정"이라고 말했다.
