만도(대표 신사현, 성일모)와 만도노동조합(위원장 공병옥)이 작년에 이어 올해도 임금교섭을 무분규로 최종 타결, 노사협력의 장을 열어가고 있다.
만도노동조합은 22일 전체 2138명의 조합원 가운데 1954명이 투표에 참여하여 71.08%의 찬성으로 임금교섭을 타결했다고 밝혔다.
만도노동조합은 지난해에 이어 올해까지 2년 연속 임금인상을 회사측에 위임했다. 회사측은 이에 화답하여 2년 연속 위임에 따른 감사 특별격려금 320만원을 포함한 730만원과 성과급 150%, 그리고 기본급 7만9500원/월(호봉승급 별도) 지급과 고용안정을 확약했다.
만도는 지난 1987년 노동조합이 설립된 이래 단 두 차례(2008~2009년)만을 제외하고 해마다 장기파업을 계속해 왔다.
파업 선봉 사업장이었던 만도가 2년 연속 임금인상 위임과 고용보장을 골자로 한 노사간 윈-윈의 임금교섭을 타결함으로써 과거의 적대적 노사관계를 청산하고, 상생의 협력적 노사관계를 다지는 계기를 마련했다.
성일모 대표이사는 “회사의 안정과 발전이 곧 전 직원들의 고용안정과 발전이라는 점에서 결국 노사의 목표는 같다”라며 “이제는 노사가 회사의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 함께 지혜를 모아야 할 것”이라며 노동조합의 협조를 당부했다.
이에 공병옥 위원장은 “‘노사는 함께 상생 발전하여야 한다’라는 공동체 인식을 통해 미래가치를 창출하는 새로운 노사문화를 만들어 가겠다”고 화답했다.
만도노동조합은 지난해 금속노조 만도지부가 현장의 정서를 외면한 44일간의 정치파업을 하는 것에 반대하고 고용안정, 정치투쟁 결별, 사회공헌활동 등을 선언하면서 새롭게 출범했고, 현재 전체조합원 2237명 중 약 96%에 이르는 2138명이 가입하고 있는 제1의 대표노동조합이다. 금속노조 만도지부는 99명으로 약 4%의 소수노조로 남아 있다.
