한국지엠은 ‘2014년 임금 및 단체협약 교섭’ 잠정 합의안이 조합원 찬반투표 결과 54.7%의 찬성률로 가결됨으로써 올해 임단협 교섭이 마무리됐다고 1일 밝혔다.
한국지엠 세르지오 호샤 사장은 “상호 신뢰와 이해를 바탕으로 단 한 차례의 파업도 없이 교섭이 마무리된 것은 노동조합과 회사가 함께 한국지엠 노사문화 역사의 새로운 장을 써나가고 있다는 것을 의미하며 임직원 모두가 자부심을 가져야 한다고 생각한다”고 말했다.
호샤 사장은 이어 “올해 임단협 타결은 협상의 종료라기보다는 대립이 아니라 협력의 길로 나아가는 새로운 시대의 시작을 의미하며 이제 우리 회사의 미래 전략인 ‘GMK 20XX – 경쟁력 & 지속가능성’을 기반으로 우리의 미래를 함께 만들어 나가는 데 집중하자”고 당부했다.
한편, 한국지엠 노사 양측은 지난 4월 23일 첫 상견례를 시작으로 23차례 교섭을 가졌으며, 지난 28일 ▲통상임금체계변경 ▲기본급 6만 3000원 인상 ▲격려금 650만원(타결 즉시 지급) ▲성과급 400만원 (2014년 말 지급) ▲복리후생 조항들에 대한 개선 등을 포함하는 단체협약 갱신을 주요 내용으로 하는 잠정합의안을 도출한 바 있다.
또한 잠정합의안에는 GM의 한국에 대한 장기적인 기여를 보여주는 미래발전전망 계획으로 차세대 크루즈의 군산공장 생산 계획이 포함됐다.
