공공기관의 절반이상이 임금피크제를 도입한 것으로 나타났다.
기획재정부는 공공기관 임금피크제 도입 현황을 점검한 결과, 총 316개 기관 중 53.2%인 168개가 임금피크제 도입을 완료했다고 1일 밝혔다.
기재부에 따르면 유형별로는 공기업 26개(86.7%), 준정부기관 69개(80.2%), 기타공공기관 73개(36.5%)가 임금피크제를 도입했다.
이들 기관의 임금 조정기간은 퇴직 전 평균 2.7년으로 지급률은 평균 1년차 81.3%, 2년차 74.4%, 3년차 68.2%로 집계됐다. 임금피크제 도입으로 절감된 재원을 활용한 내년 신규 채용인원은 총 2537명으로, 전원 정규직으로 채용할 예정이다.
특히 정부는 전체 공공기관 임금피크제 도입 목표를 당초 12월에서 10월로 앞당기기로 했다.
이에 정부는 이달 중 제3차 관계부처 협의회를 열어 애로사항을 점검하고 도입을 독려한다는 방침이다. 또한 철도공사, 가스공사, 지역난방공사, 국민연금, 건강보험공단 등 아직까지 임금피크제를 도입하지 않은 대형 공공기관을 대상으로 중점 점검에 나설 계획이다.
기재부 관계자는 "정부 출연연구기관, 국립대 병원 등 기타공공기관도 임금 조정기간, 조정률, 신규채용 인원 등을 관계부처(미래부, 국조실, 교육부 등), 해당 공공기관 등과 적극 협의해 나갈 계획이다"고 밝혔다.
