2013년부터 3년째 비즈파트너 해외건설 현장관리자 양성과정 운영
6개월 간 800시간 집중교육 뒤 비즈파트너 회사 채용 지원
SK건설은 파트너쉽 강화, 비즈파트너는 우수인력 확보로 상호 윈윈(win-win)
SK건설은 2013년부터 해외 건설현장에서 활약할 우수인력을 양성해 비즈파트너(Biz Partner)사(社)에 채용될 수 있도록 돕는 해외 전문인력 양성 프로그램을 독자적으로 개발해 운영중이라고 밝혔다.
이 프로그램은 비즈파트너가 해외현장에서 일할 인력을 요청하면, SK건설이 교육생을 선발해 우수인력으로 양성한 뒤 채용을 지원하는 제도다. 프로그램은 고용노동부의 ‘K-Move 우수사업’과 산업인력공단의 ‘우수과정’에 선정되는 등 주목을 받고 있다.
현재 1~3기 졸업생 총 57명 중 비즈파트너와 건설회사에 채용된 인원이 53명에 달한다. 이들은 6개월 800시간에 걸쳐 플랜트·발전 등 현장직무와 영어 강의, 현장실습을 집중적으로 받았다. 이들은 해외 현지적응이 빠른 것은 물론 전문 직무분야에서도 뛰어난 활약을 보이고 있다고 비즈파트너들이 만족해 하고 있다. 4기 교육생들도 대부분 내년 2월 교육을 마치면 5개 비즈파트너 등에 채용될 예정이다.
박상홍 SK건설 동반성장팀장은 “SK건설은 교육·채용 지원을 통해 비즈파트너와 파트너쉽을 돈독히 할 수 있고, 비즈파트너는 체계적인 교육을 수료한 우수인력을 채용해 경쟁력을 높일 수 있어 상호 만족감이 높다”라며 “앞으로도 비즈파트너 니즈를 반영해 교육과정을 지속적으로 업그레이드해 나갈 예정”이라고 밝혔다.
한편 SK건설은 2011년 우수 비즈파트너 협의체인 행복날개협의회를 발족해 비즈파트너와 적극적인 소통 및 협력체계를 구축해 왔다. 금융자금과 기술개발 지원, 대금 지급조건 개선 등 건설업계 최고 수준의 동반성장 방안을 꾸준히 마련해 실천해왔다. 이런 지속적인 노력에 힘입어 SK건설은 지난 6월 동반성장위원회가 주관하는 2014년 동반성장지수 평가에서 건설부문 최초로 최우수등급에 선정됐다.
