"우물 안 개구리에서 벗어나듯, 자신의 한계를 뛰어넘는 노력 필요"
신임임원들과의 만찬자리에서 글로벌 경쟁력 당부
◆…GS그룹 허창수 회장
허 회장은 지난 주말 제주도 엘리시안 제주리조트에서 열린 'GS 신임임원들과의 만찬' 자리에서 신임임원들에게 세계적 기업들과의 경쟁에서도 성과를 창출할 수 있는 글로벌 경쟁력을 갖출것을 당부했다.
허 회장은 "GS의 임원으로서 앞으로 더 큰 리더가 되겠다는 목표와 생각을 가지고 끊임없이 자신의 한계에 도전하며 최고의 실력을 키워가야 한다"고 강조했다.
이날 만찬은 지난 14일부터 6박 7일의 일정으로 진행된 'GS 신임임원 과정' 중 허 회장이 GS 신임임원들을 직접 격려하기 위해 마련된 자리이다.
허창수 회장은 2005년 GS 출범 이래 매년 신임임원들과 직접 소통하는 자리를 갖고 있다.
허 회장은 세계경제는 저성장이 장기화되는 뉴노말(New Normal) 시대에 접어들어 어느 때보다 위기감이 고조되고 있다고 현제 경제상황을 분석한 후 이러한 환경극북을 위해 창의적인 도전이 필요하다고 강조했다.
허 회장은 이를 달성하기위해 스스로가 최고의 경쟁력을 갖추어줄 것, 구성원들이 최고의 성과를 낼 수 있도록 리더십을 발휘해줄 것, 사회 윤리적으로도 모범을 보여줄 것 등을 신임임원들에게 당부했다.
허 회장은 장자(莊子) 추수편(秋水篇)의 '정중지와 부지대해(井中之蛙 不知大海)' 구절을 인용하여 "우물 안의 개구리에게 바다에 대해 설명할 수 없는 것은 자신이 속한 곳에 얽매여 있기 때문이며, 여름 곤충에게 얼음에 대한 이야기 할 수 없는 것은 자신이 사는 계절에만 얽매여 있기 때문이고, 편협한 사람에게 도에 관한 이야기를 해줄 수 없는 것은 자신의 지식에만 속박되어 있기 때문이다."라고 말하고, "여러분들도 세계 최고의 실력을 갖추기 위해 물리적인 제약과 자신의 한계를 뛰어 넘는 노력이 필요하다."고 강조했다.
한편, GS는 신임임원들이 조직의 비전을 달성하고 사업성과를 극대화할 수 있는 경영자로 성장
할 수 있도록 '임원 리더십 역량강화', '경영자로서의 조직 성과 관리', '소통과 집단 의사결정' 등
경영자로서 갖추어야 할 소양 및 '선배 경영층과의 대화', '계열사별 주요 현장 방문' 등 다양한
주제로 6박 7일간의 신임임원 과정을 진행하고 있다.
