유일호 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 27일 공공기관 성과연봉제 시행과 관련해 "기존 연공서열식 호봉제를 시대변화에 맞게 성과중심 보수체계로 전환하는 것"이라며 "공정하고 객관적인 성과평가체계를 구축하는 등 제도의 원만한 정착을 위해 흔들림 없이 노력해 나가야 한다"고 말했다.
유 부총리는 이날 확대간부회의에서 "최근 정치적 상황 등과 관련해 공공기관 성과연봉제 시행에 우려를 표하는 시각이 있다"는 지적에 이 같이 밝혔다.
유 부총리는 이어 "내달 4일에는 작년 공공기관 경영실적 평가를 위한 경영평가단 워크숍이 예정되어 있다"며 "공공부문 개혁은 우리부가 그간 중점적으로 추진해 온 정책과제인 만큼 워크숍이 올해의 내실 있는 경영 평가에 도움이 되도록 잘 준비해야 한다"고 당부했다.
민간합동 4차 산업혁명 전략위원회가 구성된 것과 관련해 "이제 4차 산업혁명이라는 세계적인 흐름에 체계적으로 대응하기 위한 첫 단추가 꿰어졌다"고 평가했다.
그러면서 "부문별 TF 구성 및 활동, 관계부처가 전문가 의견 수렴 등을 활발하게 진행해 우리 경제·사회의 전반적인 혁신을 포괄하는 '4차 산업혁명 종합대책'을 4월 중에 마련할 수 있도록 차질 없이 준비해달라"고 말했다.
아울러 최근 정치 불확실성, 정부조직 개편관련 등에 따라 공직사회가 흔들리고 있다는 지적에 대해 "이런 때일수록 공무원들이 중심을 잡고 국가경제를 위한 업무에 매진해야 한다"며 "오직 국민들만 바라보고 일한다는 생각으로 본연의 업무에 충실해달라"고 말했다.
