◆…신한금융그룹이 여성리더 멘토링 신한 쉬어로즈 출범식을 갖고 있다. 사진=신한금융그룹 제공
그룹 차원의 여성리더 육성 프로그램인 신한 쉬어로즈는 여성을 뜻하는 She와 영웅을 뜻하는 Hero의 합성어로 신한의 우수 여성인재를 그룹 내 여성인력의 롤모델이자 여성영웅으로 육성하겠다는 의지를 담고 있다.
이날 행사에서 조용병 회장은 VUCA시대에 발맞춰 조직의 다양성을 확보하고 창의력과 유연성, 감성과 소통 능력이 풍부한 여성인재를 적극적으로 육성하고자 그룹 내 여성 인재 육성을 위한 체계적인 로드맵을 수립해 지속적으로 추진하겠다고 밝혔다.
신한금융지주회사 내에는 여성 인재 육성을 위한 전담조직이 만들어졌고 지난 1월 정기인사에서는 지주회사 창립 이래 최초로 2명의 여성 부서장이 임명됐다.
신한 쉬어로즈 프로그램에는 국내 대표적인 여성 코칭 전문가인 국민대학교 경영학과 고현숙 교수를 비롯해 국내 여성 리더의 허브역할을 하고 있는 외부 여성리더 4명이 멘토로 참여했다.
이 멘토들은 그룹의 여성 리더들에게 리더십, 조직 운영, 네트워크 확장과 관련된 맞춤형 멘토링을 실시하게 되고 지주회사 여성 부서장 2명이 이 프로그램의 코디네이터로 참여한다.
신한 쉬어로즈로 선발된 여성 리더들은 신한은행, 신한카드, 신한금융투자 등 그룹의 여성 본부장 및 최상위직급의 여성 부서장들로 이 과정이 종료되면 그룹의 여성인력의 롤모델로서 후배 여성리더 육성을 위한 사내 멘토 역할을 수행하게 된다.
조 회장은 이날 출범식에서 “그룹 내 여성 인재들이 동경심을 가지고 따를 수 있는 롤모델이 되어달라”면서 “사명감을 가지고 여성 인재 육성을 위해 적극적으로 대안을 제시하고 주도적인 역할을 해나가길 기대한다”고 당부했다.
