◆…맥도날드는'2018 대한민국 고용친화 모범경영대상'에서 '청년고용친화'부문 대상을 수상했다. <사진> 맥도날드 김기화 상무(오른쪽)가 시상식에서 수상 하고 있다. 사진=한국맥도날드 제공
맥도날드는 지난 19일 동아일보가 주최하고 고용노동부, 산업통상자원부, 과학기술정보통신부, 여성가족부가 후원하는 '2018 대한민국 고용친화 모범경영대상'에서 '청년고용친화' 부문 대상을 수상했다고 밝혔다.
맥도날드는 책임 있는 글로벌 기업으로서 더 나은 미래를 위한 '스케일 포 굿(Scale for Good)' 캠페인의 일환으로 한국산업인력공단의 '일학습병행' 프로그램에 참여하여 양질의 고용환경을 제공해 우수 청년 인재 양성에 적극 나서는 한편 직원들의 커리어 개발 및 복지를 위해 지속적으로 노력한 공로를 인정받았다고 평가했다.
맥도날드는 지난 2016년부터 현재까지 120여 명의 레스토랑 매니저 직원들을 대상으로 '전문가 양성' 교육 프로그램인 '일학습병행 단독기업형' 프로젝트를 시행 전 세계 퀵서비스레스토랑 업계 리더로써 쌓아온 노하우를 기반으로 외식 산업 전문가 양성 교육을 진행 중이다.
더불어 일학습병행의 '대학연계형' 프로그램 또한 추진하며 맥도날드에서 근무하면서 학업을 지속하고자 하는 직원들에게 대학 교육 및 학사 학위 취득의 기회를 제공하고 있다. 현재 3명의 레스토랑 매니저들이 이 프로그램에 참여하여 주중에는 맥도날드 직원으로 주말에는 '한국기술교육대학교' 학생으로 일과 학업을 병행 중이다. 이처럼 한국맥도날드는 양질의 고용환경을 제공하고 “청년고용친화 환경”을 조성하기 위한 투자를 아끼지 않고 있다.
이 날 시상식에 참여한 김기화 한국맥도날드 상무는 “맥도날드가 2018 대한민국 고용친화 모범경영대상 수상의 영예를 안게 되어 매우 기쁘다”며 “사회적 책임을 다하는 글로벌 선도 기업으로서 직원들에게 끊임 없는 성장과 배움의 기회를 제공하기 위해 투자하고 있으며 앞으로도 맥도날드는 청년들을 위한 양질의 일자리 창출과 한국의 외식산업 전문가 양성을 위해 유관 기관과 긴밀하게 협업해 나갈 계획”이라고 말했다.
한국맥도날드는 일학습병행 프로그램 외에도 글로벌 햄버거 대학교의 커리큘럼을 포함한 체계적인 본사교육을 2천500여명의 직원들을 대상으로 진행하고 있다. 어학원과 연계한 어학교육, 사이버대학 입학 및 수강 지원 등 다양한 교육기회를 통해 지난 10년간 51만여 시간을 교육훈련에 투자하는 등 직원들의 성장을 도모하고 있다고 전했다.
