◆…오렌지라이프가 2019 신입사원을 모집한다. 사진=오렌지라이프 제공
오렌지라이프가 대졸 신입사원 공개채용을 시작한다고 25일 밝혔다.
이번 공개채용 절차는 서류전형부터 최종면접까지 학교·성별·나이를 가린 블라인드 채용으로 진행된다.
지원은 2019년 2월 졸업예정자 및 기 졸업자라면 누구나 가능하다. 모집분야는 계리부문, IT부문, Tribe부문(마케팅조사분석, 운영지원, 고객조사분석), 경영지원부문 등 총 12개다.
서류접수는 오는 29일부터 11월 4일까지이며 1차 HR실무진 면접과 2차 부서장 및 애자일 면접, 3차 임원 면접 등이 차례로 진행된다. 최종 합격자는 2019년 1월(예정) 입사해 3개월 간의 인턴과정을 거친 후 정규직으로 전환된다.
회사측에 따르면 이번 공채에 애자일 면접을 도입해 개인별 과제 수행을 바탕으로 진행되는 1:1 면접과 팀별 롤플레잉 면접으로 구성된다.
오렌지라이프의 애자일 조직은 모든 업무를 고객 관점에서 수행하는 고객중심 혁신조직으로 부서 간 경계를 허물어 같은 단위 조직 내에 업무속성에 따라 마케팅·영업·운영 등의 성격이 한데 모인 멀티기능 형태로 구성되어 있다.
