◆…박종복 SC제일은행장이 지난 6일 SC제일은행 본점 강당에서 개최된 신년 타운홀에서 임직원들에게 인사말을 하고 있다. 사진=SC제일은행 제공
SC제일은행은 지난 6일 서울 종로구 소재 본점 4층 강당에서 박종복 행장을 비롯한 500여 명의 임직원이 참석한 가운데 새해맞이 타운홀 행사를 개최했다고 7일 밝혔다. 이 행사는 현장에 참석하지 못한 전국의 임직원들을 위해 PC와 모바일로 행사 내용이 생중계됐다.
박종복 행장은 인사말을 통해 “5년 전 새로운 마음가짐으로 새로운 은행을 만들자는 취지의 뉴 뱅크, 뉴 스타트(New bank, New Start) 캠페인을 시작해 지금까지 많은 긍정적인 변화가 있었다”며 “급속한 금융환경 변화와 닥쳐올 도전 과제들을 생각하면 이제 새로운 마음가짐을 넘어 은행업에 대한 인식 자체를 새로고침하는 노력이 필요하다”고 강조했다.
박 행장은 “변화의 바람이 거세고 도전 과제가 클수록 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 은행업의 기본과 원칙에 충실해야 한다”며 “최근 당행의 지배구조우수기업 선정이나 자금세탁방지 대통령 표창, 자산관리 상품 판매 시 금융소비자 보호 노력 등은 우리가 고객이 원하는 올바른 길을 걷고 있다는 것을 나타내는 좋은 사례”라고 말했다.
SC제일은행은 지난 2016년부터 박 행장의 주도로 비즈니스 마인드셋(mindset) 확립, 업무 혁신, 경쟁력 강화를 목표로 조직문화 혁신 캠페인을 진행해왔다.
이를 통해 본점과 영업점에서 임직원이 지켜야 할 7가지 지침을 만들어 불필요한 업무는 과감히 버리기, 집중해서 일한 후 당당히 퇴근하기, 고객의 입장에서 생각하고 행동하기 등 조직 효율성을 높이기 위한 다양한 노력들을 펼쳐왔다.
국제적 수준의 내부통제와 지배구조 개선 작업을 통해 지난 10월 한국기업지배구조원(KCSG)으로부터 시중은행 최초로 지배구조우수기업에 선정되었으며 11월에는 제13회 자금세탁방지의 날 행사에서 자금세탁방지에 기여한 공로를 인정받아 대통령표창을 받았다.
이날 행사에서는 지난 한 해 동안 우수한 성과를 달성한 직원들을 포상하는 2019 뉴 뱅크, 뉴 스타트 어워즈(New Bank, New Start Awards) 시상식도 함께 진행됐다.
9명의 직원과 4개 팀이 수상했으며 수상자들에게는 부상으로 트로피와 상금, 순금으로 만든 행표, 여행상품권 등이 각각 주어졌다. 이 가운데 개인 수상자 7명은 현장에서 바로 특별 승진하는 영예도 안았다.
