성공적인 해외 진출 비결은‘'본에 충실'
지역 사회 여성 근로자에게 양질의 일자리 제공
수유실 설치 등 근무환경 개선에 앞장서
◆…한세실업 미얀마 법인 여성 직원들. 사진=한세실업 제공
지난달 11일 한세실업(대표이사 부회장 김익환)은 미얀마에 추가 생산 법인 착공식을 가졌다고 최근 밝혔다. 설립 규모는 8만4248㎡의 부지에 6개 동으로 지역 사회에 6천여 개 일자리를 창출할 것으로 기대하고 있다.
착공식 현장에는 한세실업 관계자뿐만 아니라 지역 협력업체와 언론이 참석해 한세실업이 지역 사회에 가져다줄 혜택에 대해 높은 관심을 보였다.
한세실업은 1988년 사이판에 첫 해외법인을 설립한 이후 전 세계 8개국에 해외법인과 영업 오피스를 운영 중이다.
베트남 국민으로부터 '가장 일하고 싶은 가족 친화 기업(Great Work Place)'으로 꼽히는 등 성공적인 현지화의 배경에는 기본에 충실하는 한세실업의 기업 문화가 있다.
베트남, 미얀마, 니카라과 등에 진출한 한세실업은 단순히 3만여 개의 일자리를 창출한 것에서 멈추지 않았다. 봉제업의 특성상 아이를 가진 여성 근로자가 과반수 이상을 차지하는 점을 감안해 여성 근로자들의 근무환경 개선을 위한 다양한 복지를 시행 중이다.
니카라과 법인에 워킹맘을 위한 수유실을 설치한 것이 대표적이다. 이 밖에도 공장 내 온도와 습도를 근로자들이 적합한 환경으로 유지하는 시스템을 갖췄고 의자와 책상 등의 높이까지 세심한 배려를 하고 있다. 외국인 직원들이 한국 본사에서 근무할 수 있는 교환 프로그램뿐 아니라 한국문화를 체험하고 한국 기업을 잘 이해할 수 있는 연수 프로그램도 함께 운영하고 있다.
또한 한세실업은 현지 직원뿐만 아니라 가족을 위한 장학금 제도부터 책 기증, 문화 이벤트 후원 등 현지 상황에 맞춘 복지를 펼치고 있다. 실제로 베트남 법인에서 직원들의 화합을 도모하기 위해 매년 열리는 축제는 기업 차원을 넘어 지역 연례행사로 거듭났다.
김익환 한세실업 부회장은 “가장 기본적인 복지는 양질의 일자리를 제공하는 것”이라며 “앞으로도 직원들이 출근하고 싶은 회사, 일하기 좋은 일터를 만들기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편 한세실업은 미국, 인도네시아, 미얀마, 니카라과 등 8개국에 23개 법인 및 해외 오피스를 운영하고 있다. 서울 본사 600여 명과 해외 생산기지 3만여 명의 근로자, 협력업체까지 포함하면 전 세계 5만여 명이 근무하고 있는 한세실업은 대한민국을 대표하는 ODM 전문기업에서 글로벌 5대 패션 기업으로 나아가겠다는 비전 실현에 힘을 쏟고 있다.
