부당노동행위·직원 업무추진비 유용 등 혐의 드러나
과거 해명 요청하자 '이미 끝난 이야기다"
◆…이정식 고용노동부 장관 후보자가 15일 인사청문회 준비 사무실로 출근하고 있다.(사진 연합뉴스)
15일 KBS는 이정식 고용노동부 장관 후보자가 노사발전재단 사무총장 당시 상급기관인 고용노동부 감사에서 비위 행위가 지적돼 해임을 통보받았다는 사실을 저녁 9시뉴스를 통해 보도했다.
이 보도에 따르면 이 후보자가 사무총장으로 부임한 2017년 재단에서 직원 간 성추행 사건이 발생했다. 당시 피해자는 이정식 사무총장과 면담까지 했던 걸로 파악됐다. 직원들은 적절한 조치가 이뤄지지 않아 진정을 넣었고 고용노동부가 직접 감사에 착수했다. 감사 결과 재단측이 성추행 피해자의 보호 요청을 석달이 지나서야 처리한 이 후보자의 총괄 책임이 크다고 판단했다.
이 후보자의 문제점은 또 있었다. 부하 직원으로부터 고급 양주를 받아 김영란법을 위반한 혐의가 있고 관용차를 등산모임에 사용하는 등 9차례나 사적으로 사용한 개인 비위 등이 있었다. 이밖에 업무추진비 유용, 부적절한 내부 인사, 부당노동행위 의혹도 파악됐다.
고용부는 2018년 이 총장을 해임할 것을 재단에 요청했다. 그러나 재단 이사회는 해임은 과하다며 약식 구두 표결로 부결 처리했다.
당시 상황에 대해 이정식 후보자는 KBS에 "감사 결과에 대해 송구하지만 이미 끝난 이야기다. 필요하다면 청문회에서 설명하겠다"고 말했다.
고용부 감사결과 비위가 드러난 산하기관 임원이 고용부 장관 후보자로 발탁된 경우는 이번이 처음이라고 KBS는 보도했다.
앞서 윤석열 당선인은 고용노동부 장관 후보자에 이정식 전 노사발전재단 사무총장을 지명했다. 윤 당선인은 "노사 관계에 합리적으로 접근하는 전문가"라며 인선 배경을 설명했다.
윤 당선인 측은 그러면서 "이정식 후보자는 한국노총 사무처장, 노사정위원회 전문위원을 역임한 노동 분야 전문가로 노사발전재단 창립 이래 노동계 출신 최초로 사무총장을 지냈다"고 밝혔다.
