◆…사진=키네마스터 제공
키네마스터가 코로나19와 무관하게 재택근무를 기본 근무형태로 실시하는 등 다양한 근무방식을 도입한다고 16일 밝혔다.
키네마스터는 지난 1일부터 '주 3회 사무실 출근 및 주 2회 재택근무'를 시행했다. 지난 2020년 2월부터 선제적으로 재택근무를 상시 운영한 키네마스터는 당시의 재택근무 경험과 노하우를 바탕으로 새로운 근무제인 'Linked Work(링크드워크)' 시행에 나섰다.
기본 근무형태인 A Type(주 3회 사무실 출근, 주 2회 재택근무)의 경우 화·수·목요일은 고정 출근일로, 주말과 연속되는 월·금요일은 재택근무일로 지정해 직원의 시간 활용도를 높이고 출퇴근에 대한 부담감을 완화시킨다는 방침이다.
재택근무 효과성에 대한 검증을 마친 일부 개발 직무 인원에 대해서는 B Type(100% 재택근무)을 근무형태로 적용하고 있으며 개발자의 경우 채용유연성을 높이기 위해 재택근무의 비중을 향후 점진적으로 확대해 나갈 예정이다.
키네마스터측은 "국내외 구분 없이 정규직 채용을 진행하고 있으며 인원 비율도 점차 늘어나는 추세"라면서 "원활한 재택근무를 위해 재택 시 근무환경과 관련 인프라 구성을 위한 비용을 지원 중으로 재택근무에 대한 직원들의 의견을 지속적으로 수렴해 그에 맞는 지원 방향도 구축해 나갈 예정"이라고 말했다.
