430여명 규모 채용연계형 인턴십 선발
◆…사진=홈플러스 제공
‘사람에 투자하겠다’고 선언한 홈플러스(사장 이제훈)가 대형마트에 근무할 280명 내외의 인턴사원과 슈퍼마켓(익스프레스)에서 근무할 경력 및 인턴사원 150명을 신규 채용한다고 2일 밝혔다.
이번 채용으로 현장의 고객서비스 및 영업력 강화는 물론 유통산업에 관심 있는 취업준비생들의 일자리를 마련하기 위해 신입사원 공개채용을 진행하게 됐다.
특히 얼어붙은 유통사업 환경 속에서도 작년 1300여명의 대규모 채용에 이어 이번 430여명 의 공개 채용을 실시함으로써 오프라인 매장에 대한 과감한 투자로 ‘현장 경영’을 강화하고 일자리 창출을 통한 ESG경영을 선도하겠다는 회사의 방침이 담겨있다.
이에 따라 홈플러스는 서울, 인천, 경기, 강원, 충청, 전라, 경상, 제주까지 전국의 대형마트와 슈퍼마켓(익스프레스)에서 근무할 인력을 선발한다. 선발된 인턴사원의 주요업무는 상품 품질관리와 진열, 발주 및 재고관리, 고객 응대 등 영업관리 전반에 걸친 업무를 수행하게 된다.
전문 학사 이상의 학위 소지자 또는 2022년 8월 졸업 예정자를 대상으로 진행하는 이번 공개채용 일정은 이달 12일까지 원서접수 마감 후 서류전형을 거쳐 6월 중 면접을 진행할 예정이다.
서류전형은 100% 자기소개서로만 평가를 진행하며 국가 보훈 대상자 및 장애인은 관련 법령에 의거 우대한다.
합격자 명단은 6월 중 발표할 예정이며 7월부터 인턴십 근무를 시작한다. 선발된 인턴사원들은 9월까지 인턴십 기간을 거친 후 최종 업무평가 후 정규직으로 전환된다.
홈플러스 측은 선발된 인턴사원에 대해서는 높은 수준의 정규직 전환을 예상하고 있으며 최종 합격자에게는 대형마트와 슈퍼마켓(익스프레스) 권역 별 수요에 따라 근무지를 배치할 예정이다.
채용 전형에 대한 자세한 내용은 취업포털사이트에 게시된 채용공고문에서 확인할 수 있다.
신윤섭 홈플러스 조직운영팀장은 “대형마트와 슈퍼마켓(익스프레스)의 현장 경영 강화를 위해 이번 채용을 진행하게 됐다”며 “유통업에 관심 있고 열정 가득한 MZ세대 청년 채용으로 오프라인 매장 경쟁력 제고를 기대한다”고 말했다.
