14일부터 27일까지 SW 개발, IT 보안, 인프라기술, 에너지 기술, 컨설팅/수행, Biz 영업, 유통채널관리 7개 직무 분야로 지난 1일부터 오프라인 캠퍼스 리크루팅을 시작하며 찾아가는 채용 설명회를 진행하고 있다.
채용 방식도 다각화, B2C/B2B 고객을 대상으로 업무를 수행하는 마케팅&세일즈, 컨설팅 분야와 네트워크 인프라의 안정적 운영을 담당하는 ICT 기술 분야의 경우 인턴과정을 통해 적합한 인력을 선발한다.
특히 스펙 보다는 실무 역량이 중요한 소프트웨어 개발 직무의 경우 SW 개발 역량 우수자 채용 전형을 통해 코딩/직무 테스트 성적이 우수한 지원자를 별도 서류전형 없이 인성검사와 면접만으로 선발한다.
특히 지역의 청년 인재 양성을 위한 에이블 스쿨이 지난 7월 26일부터 2기 프로그램을 진행 중으로 지난 5월 과정을 수료한 1기의 40% 이상이 KT와 그룹사에 채용됐으며 이번 2기 수료생들도 기회가 주어질 예정이다.
