중장년 재직자 대상 경력 설계 지원...수료 시 자부담 환급
'중장년 새출발 카운슬링' 상담 기관 7개소 추가 선정
◆…경기도 고양시 일산 고양꽃전시관에서 열린 중장년일자리박람회장을 찾은 시민들이 일자리게시판에서 채용정보를 찾고 있다. 2022.6.14 사진:연합뉴스
고용노동부는 중장년을 대상으로 경력설계를 지원하는 '중장년 새출발 카운슬링' 사업의 참가 대상을 확대한다고 16일 밝혔다.
중장년 새출발 카운슬링은 급변하는 노동시장 환경에서 중장년층이 주도적으로 경력설계에와 직무역량을 개발할 수 있도록 지원하는 사업이다. '국민평생 직업능력 개발법' 개정에 따라 올해부터 운영되고 있다.
고용부는 기존에 지원 대상을 중소기업에 재직 중인 만 45~54세로 한정했으나, 퇴직 직전의 재직자도 지원받을 수 있도록 연령 상한선을 없앴다. 또 고용이 불안정한 특수형태근로종사자, 프리랜서 등의 중장년층도 경력설계 상담을 받을 수 있도록 했다.
◆…자료:고용노동부 제공
상담 과정에서 참가자가 부담하던 비용(10%)도 앞으로는 과정을 수료(80% 이상 출석률)하면 전액 환급해준다.
퇴근 후 또는 주말만 가능했던 재직자들의 상담 문턱을 낮추기 위해 줌(Zoom)과 스카이프(Skype) 등을 활용한 비대면 실시간 상담 참여도 가능하도록 개선했다.
한편 고용부는 하반기 중장년 새출발 카운슬링 참여기관 심사 결과를 발표했다. 이번 심사를 통해 잡모아, 지오코칭 등 7곳의 상담기관을 새롭게 추가 선정했다. 신규 선정 기관을 포함한 총 17개의 전문 컨설팅 기관은 일대일 심층상담 방식으로 경력진단, 재취업 업종 상담, 희망 업종의 현직자 그룹 컨설팅 등을 제공할 예정이다.
