◆…사진=삼화페인트공업 제공
삼화페인트공업이 다음달부터 임직원의 균형적인 복지 증진을 위해 선택적 복지제도를 신규 도입한다고 27일 밝혔다.
선택적 복지제도란 개인의 취향에 따라 선택적으로 사용하는 복지제도를 말한다. 삼화페인트가 도입한 선택적 복지제도는 복지 포인트로 매년 임직원에게 포인트가 배정되며 현금처럼 사용할 수 있다.
삼화페인트는 창립기념품, 단합대회 등 때 지급하던 보편적 복지제도를 임직원이 직접 복지 포인트를 통해 선택해 사용할 수 있도록 했다. 복지 포인트는 삼화페인트 온라인 복지몰에서 전자기기, 여행, 의류, 화장품, 건강식품 등 여러 카테고리에서 자유롭게 사용 가능하다.
삼화페인트 관계자는 "임직원의 복지 선택의 자율성을 제공하기 위해 복지 포인트 제도를 신규 도입했다"며 "임직원 복지 증진을 위해 다양한 제도를 검토하고 있다"고 말했다.
