전군표 국세청장이 최근 간부회에서 7급이하 직원들의 승진인사와 관련한 발언의 골자다. 앞으로 국세청이 직원들의 승진인사시 발탁인사를 보다 과감하게 단행할 것임을 시사하는 대목이어서 주목된다.
전 청장은 특히 "연공서열에서 벗어나 일 잘하고 능력 있는 사람들이 승진에서 우대 받는 시스템을 구축해 나갈 것"이라며 "지방청에서도 지방의 우수한 인재들을 적극 발탁해 본청에서 근무할 수 있도록 지속적으로 노력해 달라"고 당부했다는 전언.
이어 전 청장은 "청장 이하 관리자들의 중요한 임무중 하나가 앞으로 국세청의 미래를 이끌어갈 인재를 양성하는 것"이라며 발탁인사의 중요성을 강조했다는 후문.
한편 국세청은 지난주 7급이하 승진인사 결과 9급에서 6급까지의 평균 승진소요연수가 2년여 단축된 것으로 분석됐다며, 이는 그동안의 만성적 승진적체 현상을 크게 해소한 것 일 뿐 아니라 9급으로 들어와 하위직에서 출발해도 최고의 자리까지 올라갈 수 있도록 하겠다는 노력이 가시적 성과로 나타나고 있다는 것으로 평가.
