◆…사진=조세일보 DB
한국은행이 24일 '2025년 상반기 인사'를 실시했다. 연차와 상관없이 전문성을 갖춘 부서장, 팀장을 보임했으며 차세대 여성 리더의 적극 육성에 초점을 맞췄다.
이번 인사에서는 1급 10명, 2급 20명, 3급 36명, 4급 42명, 5급 12명 등 총 120명의 승진인사를 실시했다.
한은은 금번 조직개편 취지에 맞춰 연차와 상관없이 전문성을 갖춘 부서장 및 팀장을 보임했다.
외자운용원장에 경력직으로 채용되어 외자운용 분야에서 오랜 기간 뛰어난 전문성을 인정받은 주재현(前외자기획부장)을 발탁했다.
경제통계1국장과 경제통계2국장에는 조직내 대표적인 통계전문가인 신승철(前경제통계국장)과 이동원(前국방대파견)을 각각 보임한 가운데 금융업무국장에는 중앙은행 제도 전반에 대한 탁월한 전문성을 갖춘 민준규(前서울대파견)를, 디지털화폐연구실장에는 CBDC업무를 주도해 온 윤성관(前디지털화폐연구부장)을 보임했다.
또한 팀‧반장에 3급 저연차 젊은 직원들을 신규 보임함으로써 조직활력을 도모했다.
여성 승진 규모를 확대했다. 부서장급 정책보좌관에 조사연구 분야에서 탁월한 역량을 발휘한 이아랑(前조사국 거시분석팀장)을 발탁 보임했다.
여성 승진(1~4급) 규모는 35명으로 특히 팀‧반장 보임이 가능한 3급의 경우 여성이 16명(3급 승진자 36명)으로 44.4%를 차지했다.
3년 후에는 팀장급 여성 관리자 비중(신규보임 기준)이 절반 수준에 달할 것으로 기대된다.
한은은 "부서장에는 본부 부서, 국외사무소 및 지역본부를 대상으로 전문성과 역량을 인정받은 직원을 보임했다"며 "승진 대상자로는 부총재 등 집행간부로 구성된 경영인사위원회 등을 통해 뛰어난 업무수행능력, 조직에 대한 높은 기여도, 우수한 관리자 소양 등을 두루 갖춘 직원을 선정했다"고 밝혔다.
