Æ®·³ÇÁ ÇàÁ¤ºÎ°¡ ¹Ì±¹ Á¤ºÎ ±Ô¸ð¸¦ ´ëÆø Ãà¼ÒÇϱâ À§ÇÑ °èȹÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î 200¸¸ ¸íÀÇ ¹Î°£ ¿¬¹æ °ø¹«¿øµé¿¡°Ô ÅðÁ÷ À¯µµ Àμ¾Æ¼ºê¸¦ Á¦°øÇÑ´Ù°í 28ÀÏ(ÇöÁö½Ã°¢) ¹ßÇ¥Çß´Ù.
'À¯¿¹ ÅðÁ÷ ÇÁ·Î±×·¥(Deferred Resignation Program)'À» ÅëÇØ ¿¬¹æ °ø¹«¿øµéÀº ¿À´Â 9¿ù 30ÀϱîÁö ±Þ¿©¸¦ ¹ÞÀ¸¸é¼µµ ´ë¸é ±Ù¹« Àǹ« ¾øÀÌ ¾÷¹«·®ÀÌ ÁÙ¾îµé°Å³ª ¾÷¹« ÀÚü°¡ ÆóÁöµÉ ¼öµµ ÀÖ´Ù. ÀÌ´Â ·ÎÀÌÅÍ°¡ ÀÔ¼öÇÑ ¿¬¹æ °ø¹«¿øµé¿¡°Ô ¹ß¼ÛµÈ À̸ÞÀÏ ³»¿ë¿¡¼ È®ÀεƴÙ.
À̸ÞÀÏ¿¡ µû¸£¸é, ¿¬¹æ °ø¹«¿øµéÀº 2¿ù 6ÀϱîÁö ÇØ´ç ÇÁ·Î±×·¥ Âü¿© ¿©ºÎ¸¦ °áÁ¤ÇØ¾ß Çϸç, Á¤ºÎ °èÁ¤ À̸ÞÀÏÀ» ÀÌ¿ëÇØ "resign(ÅðÁ÷)"À̶ó´Â ´Ü¾î¸¦ ȸ½ÅÇÏ¸é ½ÅûÀÌ ¿Ï·áµÈ´Ù. ´Ù¸¸, ÀÌ ÇÁ·Î±×·¥Àº À̹Π¹× ±¹°¡¾Èº¸ °ü·Ã Á÷Ã¥°ú ¹Ì±¹ ¿ìü±¹(USPS) ¼Ò¼Ó Á÷¿øµé¿¡°Ô´Â Àû¿ëµÇÁö ¾Ê´Â´Ù.
ÀÌ °°Àº Á¶Ä¡´Â µµ³Îµå Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·ÉÀÌ Áý±Ç ÃʱâºÎÅÍ ¿¬¹æ Á¤ºÎ¸¦ Ãà¼ÒÇÏ°í °³ÆíÇϸç ÀÚ½ÅÀÇ Á¤Ä¡Àû ¸ñÇ¥¿¡ ¸Â°Ô ÀçÆíÇÏ·Á´Â ¿òÁ÷ÀÓÀÇ ÀÏȯÀ¸·Î Çؼ®µÈ´Ù.
·ÎÀÌÅÍ¿¡ µû¸£¸é, ÇöÀç ¹Ì±¹ÀÇ ¹Î°£ ¿¬¹æ °ø¹«¿ø ¼ö´Â ¿ìü±¹ Á÷¿øÀ» Á¦¿ÜÇÏ°í ¾à 230¸¸ ¸í¿¡ ´ÞÇÑ´Ù. º¸¾È °ü·Ã ±â°üÀÌ ¿¬¹æ °ø¹«¿øÀÇ »ó´ç¼ö¸¦ Â÷ÁöÇÏÁö¸¸, ¼ö½Ê¸¸ ¸íÀÌ ±¹°¡ ÀçÁ¤ ÁýÇà, ³ó»ê¹° °Ë»ç, ÀçÇⱺÀÎ ÀÇ·á ¼ºñ½º µî ´Ù¾çÇÑ Á÷¹«¸¦ ¼öÇàÇÏ°í ÀÖ´Ù. Àüü ³ëµ¿·Â ´ëºñ ¿¬¹æ °ø¹«¿øÀÇ ºñÀ²Àº 2% ¹Ì¸¸À¸·Î, ¼ö½Ê ³â° °¨¼Ò Ãß¼¼¸¦ º¸ÀÌ°í ÀÖ´Ù.
À̸ÞÀÏ¿¡¼´Â À̹ø Á¶Ä¡¸¦ ÅëÇØ "´õ È¿À²ÀûÀÌ°í À¯¿¬ÇÑ ÀηÂÀ» °®Ãß°Ô µÉ °Í"À̶ó°í ¼³¸íÇß´Ù. ±º°ú ÀϺΠ±â°üÀÇ Á÷¿ø ¼ö´Â Áõ°¡ÇÒ °¡´É¼ºÀÌ ÀÖÁö¸¸, ´ë´Ù¼ö ±â°üÀº ±¸Á¶ Á¶Á¤°ú ÇØ°í¸¦ ÅëÇØ Ãà¼ÒµÉ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ¶ÇÇÑ, "ÇöÀç·Î¼´Â ¸ðµç ¿¬¹æ °ø¹«¿øÀÌ ÀÚ½ÅÀÇ Á÷Ã¥°ú ±â°üÀÌ À¯ÁöµÉ °ÍÀ̶ó´Â È®½ÅÀ» °¡Áú ¼ö ¾øÀ¸¸ç, Á÷Ã¥ÀÌ ÆóÁöµÉ °æ¿ì Á¸¾ö¼ºÀ» °®°í ´ë¿ì¹ÞÀ» °Í"À̶ó°í À̸ÞÀÏÀº ¸í½ÃÇß´Ù.
¹ÎÁÖ´ç ¼Ò¼Ó ÆÀ ÄÉÀÎ »ó¿øÀÇ¿øÀº À̹ø Á¦¾ÈÀ» "°¡Â¥ Á¦¾È(fake offer)"À̶ó¸ç, Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·É¿¡°Ô À̸¦ ½ÃÇàÇÒ ±ÇÇÑÀÌ ¾øÀ¸¸ç °ø¹«¿øµéÀÌ ¾à¼ÓµÈ º¸»óÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ»Áöµµ ºÒÈ®½ÇÇÏ´Ù°í ºñÆÇÇß´Ù.
À̹ø Á¶Ä¡°¡ Á¤ºÎ ºñ¿ë Àý°¨À̳ª ÇàÁ¤ ¼ºñ½º ¼öÁØ¿¡ ¹ÌÄ¥ ¿µÇâÀº ¾ÆÁ÷ ºÒºÐ¸íÇÏ´Ù. NBC ´º½º´Â Á¤ºÎ °íÀ§ °ü°èÀÚÀÇ ¸»À» ÀοëÇØ, ¿¬¹æ °ø¹«¿øÀÇ 5~10%°¡ ÅðÁ÷ÇÒ °æ¿ì ¾à 1,000¾ï ´Þ·¯ÀÇ Àý°¨ È¿°ú°¡ ÀÖÀ» °ÍÀ̶ó°í º¸µµÇßÁö¸¸, ·ÎÀÌÅÍ´Â ÀÌ ¼öÄ¡¸¦ µ¶¸³ÀûÀ¸·Î È®ÀÎÇÒ ¼ö ¾ø¾ú´Ù.
Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·ÉÀÌ Á¤ºÎ ºñ¿ë Àý°¨À» À§ÇØ ÀÓ¸íÇÑ ¾ï¸¸ÀåÀÚ ÀÏ·Ð ¸Ó½ºÅ©´Â ´çÃÊ 6.8Á¶ ´Þ·¯ ±Ô¸ðÀÇ ¿¬¹æ ¿¹»ê Áß 2Á¶ ´Þ·¯¸¦ Àý°¨ÇÏ°Ú´Ù´Â ¸ñÇ¥¸¦ ¼¼¿üÀ¸³ª, ÀÌÈÄ Àý°¨ °¡´É ±Ý¾×ÀÌ ´õ ÀûÀ» °ÍÀ¸·Î Àü¸ÁÇß´Ù.
¿¬¹æ °ø¹«¿øÀÇ »ó´ç¼ö´Â ³ëÁ¶¿¡ ¼Ò¼ÓµÇ¾î ÀÖÀ¸¸ç, ÇØ°í·ÎºÎÅÍ °ÇÑ º¸È£¸¦ ¹Þ°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸ À̹ø Á¶Ä¡¿¡´Â '¹«±â °è¾àÁ÷(at-will status)'À¸·Î ´ë±Ô¸ð ÀçºÐ·ù °èȹµµ Æ÷ÇԵǾî ÀÖ¾î, À̸¦ ÅëÇØ Á¤ºÎ´Â »çÀü Å뺸³ª ¸íÈ®ÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ Á÷¿øµéÀ» ÇØ°íÇÒ ¼ö ÀÖ°Ô µÈ´Ù. ¿¬¹æ °ø¹«¿øµéÀÌ ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Â ÀÏ°ý ÅðÁ÷±ÝÀº ÀϹÝÀûÀ¸·Î 2¸¸ 5õ ´Þ·¯·Î Á¦ÇѵȴÙ.
À̹ø ¹ßÇ¥´Â ÃÖ±Ù °³¼³µÈ hr@opm.gov À̸ÞÀÏ °èÁ¤¿¡¼ ¹ß¼ÛµÈ °ÍÀ¸·Î, Á¦¸ñÀº "Fork in the road(°¥¸²±æ)"¿´´Ù. ÀÌ´Â ¸Ó½ºÅ©°¡ 2022³â Æ®À§ÅÍ Á÷¿øµé¿¡°Ô º¸³½ À̸ÞÀÏ Á¦¸ñ°ú À¯»çÇÏ´Ù. ¹é¾Ç°üÀº ÀÌ¿¡ ´ëÇÑ ³íÆò ¿äû¿¡ Áï°¢ ÀÀ´äÇÏÁö ¾Ê¾Ò´Ù.
¹Ì±¹ ±¹°íÁ÷¿ø³ëÁ¶(NTEU)´Â ȸ¿øµé¿¡°Ô "ÀÌ À̸ÞÀÏÀº ÅðÀ» À¯µµÇϰųª °ÌÀ» ÁÖ±â À§ÇÑ °Í"À̶ó¸ç "¼º±ÞÈ÷ ÅðÁ÷ÇÏÁö ¸» °Í"À» °·ÂÈ÷ ±Ç°íÇß´Ù.
¹é¾Ç°ü Àλç°ü¸®Ã³(OPM)´Â °¢ ±â°ü¿¡ º°µµÀÇ À̸ÞÀÏÀ» º¸³», ÇØ´ç ÇÁ·Î±×·¥¿¡ Âü¿©ÇÏ´Â ¿¬¹æ °ø¹«¿øµéÀº "Áï½Ã ¾÷¹«¸¦ Àç¹èÄ¡Çϰųª ÆóÁöÇÏ°í, 9¿ù 30ÀϱîÁö À¯±Þ ÇàÁ¤ ÈÞ°¡ »óÅ·ΠµÑ °Í"À̶ó°í Áö½ÃÇß´Ù. ¶ÇÇÑ, Âü¿© °ø¹«¿øµéÀº ´Ù¸¥ Á÷¾÷À» °¡Áú ¼ö ÀÖÀ¸¸ç, ÇØ´ç ±â°£ µ¿¾È ¿¬±Ý ÇýÅõµ °è¼Ó ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖ´Ù. ±â°üº°·Î ƯÁ¤ Á÷Ã¥À» ÇÁ·Î±×·¥ ´ë»ó¿¡¼ Á¦¿ÜÇÒ ¼öµµ ÀÖ´Ù.
Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·ÉÀº ¿¬¹æ Á¤ºÎ °³ÆíÀ» Áö½ÃÇϸç, ¿¬¹æ °ø¹«¿øµéÀÇ »ç¹«½Ç º¹±Í¸¦ °Á¦ÇÏ´Â Á¶Ä¡¸¦ ³»¸° ¹Ù ÀÖ´Ù. °¢ ±â°üÀåÀº ¼ö½À ±â°£ ÁßÀ̰ųª ±Ù¼Ó ±â°£ÀÌ 2³â ¹Ì¸¸ÀÎ Á÷¿øÀ» ½Äº°Ç϶ó´Â Áö½Ã¸¦ ¹Þ¾ÒÀ¸¸ç, À̵éÀº »ó´ëÀûÀ¸·Î ÇØ°í°¡ ¿ëÀÌÇÏ´Ù. ¶ÇÇÑ, ±º°ú À̹ΠÁýÇà, ±¹°¡¾Èº¸, °ø°ø ¾ÈÀü Á÷±ºÀ» Á¦¿ÜÇÑ Àü¹ÝÀûÀÎ ¿¬¹æ °ø¹«¿ø ½Å±Ô ä¿ëÀÌ µ¿°áµÇ¾ú´Ù.
Æ®·³ÇÁ ´ëÅë·ÉÀº ÇàÁ¤¸í·ÉÀ» ÅëÇØ ¼öõ ¸íÀÇ ¿¬¹æ °ø¹«¿øÀ» ÇØ°íÇϱ⠽±°Ô ¸¸µå´Â Á÷¹« ÀçºÐ·ù Á¶Ä¡µµ ½ÃÇàÇß´Ù.
¹Ì±¹ ¿¬¹æ°ø¹«¿ø³ëÁ¶(AFGE)ÀÇ ¿¡¹ö·¿ Ä̸® ȸÀåÀº ¼º¸í¿¡¼ "À̹ø ÇàÁ¤¸í·É°ú Á¤Ã¥ÀÇ È«¼ö ¼Ó¿¡¼, Æ®·³ÇÁ ÇàÁ¤ºÎÀÇ ¸ñÇ¥´Â ¿¬¹æ Á¤ºÎ¸¦ ³ëµ¿ÀÚµéÀÌ ´õ ÀÌ»ó ¸Ó¹° ¼ö ¾ø´Â À¯µ¶ÇÑ È¯°æÀ¸·Î ¸¸µå´Â °ÍÀÓÀÌ ¸í¹éÇÏ´Ù"¸ç, ¿¬¹æ °ø¹«¿øµé¿¡°Ô ¼²ºÎ¸¥ °áÁ¤À» ³»¸®Áö ¸» °ÍÀ» Ã˱¸Çß´Ù.