이는 최근 인크루트가 발표한 주요 그룹사 공채의 평균 경쟁률인 42대 1보다 두 배 가량 높은 수치로, 공기업의 높은 인기를 실감케 하는 것이다.
입사경쟁률은 '50대 1~100대 1'이 39.4%로 가장 많았으며, '100대 1~200대 1'(27.3%), '50대 1 미만'(21.2%) 등의 순이었다. '200대 1 이상'인 기업도 12.1%에 달했다.
기업별로는 인천항만공사가 모두 4명 선발에 1천182명이 몰려 296대 1이라는 높은 경쟁률을 기록했다.
공무원관리공단(221대 1), 대한무역투자진흥공사(168대 1), 대한주택보증(153대 1) 등도 상대적으로 높은 경쟁률을 보였다.
반면 인천도시개발공사(22대 1)와 대한주택공사(37대 1), 한국농촌공사(39대 1) 등의 입사 경쟁률은 비교적 높지 않았다.
인크루트 이광석 대표는 "공기업에 대한 구직자들의 꾸준한 인기와 함께 '열린 채용'을 시행하는 곳이 많아 지난해보다 공기업 입사경쟁이 한층 심화한 것으로 나타났다"고 말했다.
